Role Responsibilities & Qualifications
Lead the Technology team of the Legal Business Unit, translating business objectives into modern technical solutions, with a focus on Gen AI, cloud architecture, and software engineering, always considering security, compliance, and operational efficiency.
Implement cloud architecture with low coupling, SRE practices (monitoring, incident management, capacity planning), security, and FinOps.
Lead the adoption of Gen AI throughout the software development lifecycle.
Partner with Product and Business teams to ensure the roadmap delivers features that address priority demands, focusing on customer value generation and growth of the legal business.
Foster a culture of continuous learning, clear communication, and psychological safety, creating an environment conducive to experimentation and innovation with Gen AI and modern technology practices.
Ensure excellence in delivery through practices such as Continuous Testing, Continuous Integration, Trunk-Based Development, visual management, WIP control, and progressive delivery, with a focus on effectiveness and efficiency.
Implement continuous security management in code and infrastructure, correcting critical issues within one week in 90% of cases, and meeting SLAs such as …
Lead technological transformation initiatives, anticipating innovations and legal business needs, with the courage to experiment with new approaches and promote cultural changes that enhance innovation and strategic vision.
Proven experience in technical and strategic leadership, with hands‑on expertise in cloud architecture, Gen AI, and software engineering.
Advanced proficiency in modern development and operations practices (SRE, FinOps, CI/CD, monitoring, security).
Advanced English for global collaboration and technical literature comprehension.
Ability to build and lead high-performance teams, fostering a culture of learning, empowerment, accountability, and cross‑functional collaboration.
Clear and transparent communication skills, with a focus on strategic alignment and autonomous problem‑solving.
Long‑term vision, with the ability to anticipate technological trends and legal market needs.
Experience in process and resource optimization, ensuring operational efficiency and high‑impact deliveries even in restrictive contexts.
Benefits & Work Arrangement
Modelo de Trabalho Híbrido: 2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: "Flex My Way" consiste em um conjunto de políticas projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano.
Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Programa "Grow My Way" e abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
Benefícios Competitivos do Setor: Planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem‑estar mental, físico e financeiro.
Cultura reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Impacto Social: Possibilidade de gerar impacto na comunidade através do Instituto de Impacto Social e de participar em projetos de consultoria pro bono e iniciativas ESG.
Duas dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades de engajamento em projetos de ESG.
Contribuição para a manutenção do Estado de Direito, fomentar o comércio e apoiar a tomada de decisões informadas em nível global.
Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo / gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo‑sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável. Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente.
Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui. Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui.
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