Buscamos um profissional competente para atuar como consultor estratégico em Recursos Humanos, trabalhando em estreita colaboração com as áreas de negócio. Alinhando práticas de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais.
Responsabilidades
* Apoiar lideranças na gestão de pessoas e tomada de decisões estratégicas.
* Diagnosticar necessidades específicas das áreas e propor soluções em temas como desenvolvimento, estrutura organizacional, clima, cultura e performance.
* Apoiar processos de recrutamento, onboarding, sucessão e desligamento.
* Conduzir e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho e feedback.
* Participar da definição de políticas de remuneração, benefícios e reconhecimento.
* Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento) e propor ações corretivas.
* Promover ações de desenvolvimento de liderança e cultura organizacional.
* Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
Requisitos e Qualificações
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Experiência prévia como BP de RH ou em posições generalistas com atuação consultiva.
* Conhecimento em legislação trabalhista, gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional e indicadores de RH.
Etapas do Processo Seletivo
* Inscrição
* Testes
* Entrevista com RH
* Validação de Requisitos
* Entrevista Técnica
* Contratação