Missão do Cargo: Atuar de forma estratégica e operacional na área de Gente e Gestão, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, o fortalecimento da cultura organizacional e a conformidade com a legislação trabalhista e normas de qualidade, contribuindo para a evolução dos processos de RH da Packseven. Principais Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais, administrativas e técnicas, desde o alinhamento de perfil até a integração do colaborador. Aplicar e interpretar Perfil Comportamental DISC, apoiando gestores em decisões de seleção, desenvolvimento e formação de equipes. Atuar em Treinamento e Desenvolvimento (TD), incluindo: Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); Planejamento, organização e acompanhamento de treinamentos técnicos e comportamentais; Avaliação de eficácia dos treinamentos. Apoiar e participar das rotinas e auditorias relacionadas à ISO 9001:2015, especialmente nos processos de pessoas, registros, competências e treinamentos. Contribuir para ações de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e fortalecimento da cultura Packseven. Atuar em conjunto com a liderança no desenvolvimento de equipes, promovendo trabalho em equipe e relações saudáveis. Apoiar rotinas de RH com foco em legislação trabalhista, garantindo conformidade legal e boas práticas. Manter indicadores da área (turnover, treinamento, recrutamento, etc.) e propor melhorias contínuas.