Job descriptionEstamos em busca de umGerente de Agênciapara somar no nosso time!Vamos embarcar no universo do cooperativismo?!Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas. Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar.Main responsibilitiesGerenciar o planejamento estratégico estabelecido, monitorando indicadores de gestão definidos para a agência em que atua, cumprindo com as metas e prazos definidos; Gerenciar a equipe da agência, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional; Garantir que o orçamento da agência seja cumprido, promovendo sua viabilização por meio do alcance de metas de receita, investimentos e despesas; Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais da agência sob sua responsabilidade, promovendo e identificando melhorias para gerir os recursos disponíveis; Garantir que todos os procedimentos da agência sob sua responsabilidade sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela Cooperativa Singular, assegurando o funcionamento dos processos; Acompanhar o desempenho da agência sob sua responsabilidade e elaborar planos de ação para aumentar a participação dos produtos e serviços junto aos cooperados; Planejar e realizar visitas de negócios; Participar da análise de crédito das operações de crédito da agência sob sua responsabilidade, de acordo com os níveis de alçada preestabelecidos; Responder pelas correções e implementações apontadas nas auditorias, coordenando a execução dos procedimentos corretivos e preventivos recomendados; Cumprir e orientar a equipe da agência sob sua responsabilidade sobre a correta aplicação das normas e determinações dos normativos internos e externos, a adoção de controles internos e a gestão de riscos.Requirements and skillsCurso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Gestão de Pessoas ou áreas afins; Especialização nas áreas correlatas; Certificação CPA 10 ou 20; Conhecimento de produtos e serviços financeiros e habilidade de negociação e vendas; Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação e trabalho em equipe.Vivência em instituição financeira/Cooperativa; Conhecimento dos pacotes Office e LibreOffice; Vivência em gestão de equipes e metas; Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos; CNH B.Additional informationBenefícios:Vale Alimentação e/ou Refeição– para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; décimo terceiro do valealimentação, pago no mês 12; Seguro de Vida- um cuidado a mais que também pode ser acionado na hora que mais precisamos; Plano de Saúde- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; AuxílioEducação -a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; PRV(Programa de Remuneração Variável) -conquistamos juntos e celebramos juntos; Licenças Estendidas –a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; Desenvolvimento –a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; Programa Bem-Estar– para o colaborador,aqui oferecemos suporte psicológico, financeiro e juridico, além de telemedicina gratuita com diversas especialidades.Convênio Beto Carreiro- colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero; Parcerias Educacionais- a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação; Ginástica Laboral -a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.#J-18808-Ljbffr