DESCRIÇÃOEstamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time e atuar em um ambiente dinâmico, diverso e em constante crescimento.Aqui, o aprendizado acontece todos os dias, com novos projetos, contato direto com a operação e interação com diferentes níveis hierárquicos, especialmente no varejo alimentar, onde tudo acontece de forma prática, rápida e desafiadora.Se você tem paixão por desenvolver pessoas, gosta de estar próximo(a) das lojas e acredita que o treinamento é um agente de transformação do negócio, essa vaga é para vocêPrincipais ResponsabilidadesLevantar e acompanhar as necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças;Planejar, desenvolver, aplicar e acompanhar treinamentos operacionais, técnicos, comportamentais e de liderança, alinhados à realidade do varejo;Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento (LNT) em parceria com líderes, RHs locais e áreas técnicas;Apoiar a implantação de programas de desenvolvimento para diferentes públicos (loja, liderança, administrativo, etc.);Criar materiais de apoio, trilhas de aprendizagem e conteúdos práticos, com linguagem simples e aplicável ao dia a dia das lojas;Conduzir ações presenciais nas unidades, apoiando a padronização de processos, o desenvolvimento de competências e a melhoria do clima organizacional;Acompanhar indicadores de capacitação e avaliar a efetividade dos treinamentos realizados;Atuar de forma integrada com Segurança do Trabalho, Qualidade, RH e Operações, garantindo alinhamento entre teoria e prática;Apoiar ações de endomarketing, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.RequisitosEnsino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento / DHO, com forte vivência no varejo (especialmente varejo alimentar);Facilidade e segurança para condução de treinamentos presenciais e apresentações em grupo;Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento por competências;Habilidade na criação de materiais didáticos (PowerPoint, Canva ou ferramentas similares);CNH B ativa será um diferencial importante, devido às visitas às lojas.Vem crescer com a gente. Vem pro RossiLocal de trabalho: Osasco, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AnalistaREQUISITOSEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosBENEFÍCIOSVale CombustívelVale TransporteAssistência odontológicaSeguro de VidaRestaurante no localEstacionamento no localSesc Lazer para você e sua famíliaDescontos em cursos no SENACDescontos em cursos na Universidade AnhangueraCelular CorporativoAssistência médica