Nossa equipe de desenvolvimento está em busca de um profissional dinâmico e experiente para trabalhar como Desenvolvedor(a) Backend Senior.
Estamos construindo uma rede de logística digital e buscamos alguém que se identifique com nosso propósito. Será responsável por ajudar a criar e implementar soluções práticas e escaláveis, realizar revisões de código e colaborar com a equipe de desenvolvimento.
Responsabilidades:
* Fazer parte da equipe de desenvolvimento e contribuir com seu conhecimento e habilidades;
* Criar e implementar soluções para manter o sistema escalável e eficiente;
* Fazer code reviews com atenção e cuidado para garantir a qualidade do código;
* Desenvolver e manter aplicações backend usando Node.js, TypeScript e JavaScript;
* Colaborar com a equipe de desenvolvimento para projetar e implementar soluções escaláveis e de alto desempenho;
* Integrar sistemas com serviços de nuvem para garantir confiabilidade e escalabilidade;
* Desenvolver e manter bancos de dados MongoDB, garantindo eficiência e segurança;
* Apoiar iniciativas de DevOps, automatizando processos e implantando pipelines de CI/CD;
* Colaborar com outros membros da equipe para garantir a consistência e a qualidade do código;
* Responder às necessidades da equipe e do projeto, resolvendo problemas com princípios sólidos de programação;
Requisitos:
* Sólida experiência em desenvolvimento backend com Node.js;
* Conhecimento de TypeScript e JavaScript;
* Experiência em integração com serviços de nuvem;
* Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais;
* Conhecimento de testes unitários e integração;
* Experiência em práticas de DevOps;
* Compreensão profunda de arquitetura de software orientada a serviços;
* Alguma experiência com design e construção de arquiteturas serverless;
* Experiência com Clean Code e/ou Clean Architecture;
* Capacidade de trabalhar com problemas novos e difíceis;
Benefícios:
* Plano de saúde nacional com consultas online e presenciais;
* Wellhub/GymPass para bem-estar completo;
* Voucher Kit Escritório para garantir conforto e produtividade;
* Férias remuneradas para recarregar energias;
* Programa Super-Get-Super para indicar talentos;
* Cultura colaborativa baseada na confiança e parceria;
* Incentivo ao desenvolvimento e aprendizado contínuo;
Ela é uma oportunidade de crescimento acessível para talentos em todo o Brasil.