Buscamos um profissional especializado em operações de vendas para criar sistemas escaláveis e replicáveis que transformem estratégia em pipeline.
Descrição do cargo
* Construir e operar campanhas multicanal (LinkedIn, email, WhatsApp) do zero ao resultado;
* Criar workflows de automação para enriquecimento, scoring, roteamento e sequenciamento de leads;
* Integrar ferramentas via APIs, webhooks e automações (CRM outbound enrichment);
* Analisar performance e otimizar campanhas com base em métricas reais (reply rate, positive reply, meetings booked, pipeline gerado);
* Garantir higiene de CRM — dados limpos, pipelines organizados, propriedades padronizadas;
* Otimizar prompts de agentes de Outbound para criação de estratégias e copies; e
* Documentar playbooks para escalar a operação sem depender de você.
Requisitos Obrigatórios
* 2-4 anos de experiência em RevOps, Sales Ops, Growth Ops ou GTM Ops (B2B SaaS ou agência);
* N8N avançado - workflows de enriquecimento, roteamento, scoring, integrações. Não só triggers básicos;
* Python básico - scripts de transformação de dados, chamadas de API, manipulação de listas;
* SQL básico - Queries básicas para análise, extração e limpeza de dados. Você não precisa saber fazer tudo, mas se não souber, precisa explicar muito bem a uma IA como fazer;
* CRM avançado - workflows, custom properties, APIs, integrações, relatórios. Não 'já usei'. Mas 'já construí';
* Experiência real com outbound - já operou campanhas que geraram reuniões qualificadas, não só disparos em massa.
Diferenciais que pesam
* Experiência com Clay (enriquecimento, waterfalls, AI personalization), Apollo, Instantly, Smartlead, Lemlist ou outras ferramentas de automação de Outbound;
* Já integrou CRMs com ferramentas de outbound via API;
* Conhecimento de APIs de scraping de dados;
* Certificações HubSpot, RD, Salesforce ou outras;
* Background em agência de outbound ou consultoria HubSpot;
* Já desenvolveu aplicações de Hubspot ou outros CRMs.
O que você NÃO é
* SDR que quer 'subir de cargo' mas nunca automatizou nada;
* Marketeiro que só sabe dar aula mas nunca construiu nada que funcione;
* Dev que nunca viu um pipeline de vendas de perto;
* Pessoa que precisa de especificação detalhada pra começar a resolver um problema.
Modelo de contratação e Benefícios
* Remuneração competitiva com variável AGRESSIVÃO;
* Benefícios de saúde/alimentação;
* Verba para cursos e formações em Vendas/Automações/AI e todos os assuntos correlatos;
* Modelo de trabalho remoto ou híbrido (disponibilidade para calls em horário comercial BR).
Queremos ter certeza de que você seja o candidato certo para este cargo, então aqui estão algumas dicas:
* Se você tem alguma experiência em RevOps, Sales Ops, Growth Ops ou GTM Ops, por favor compartilhe conosco.
* Se você já montou campanhas que geraram pipeline de verdade, conte-nos.
* Se você entende o processo comercial e sabe traduzir isso em fluxos técnicos que rodam sozinhos, então estamos procurando por você.
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