Descrição da vaga
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
Buscamos um perfil estratégico e multidisciplinar para atuar no coração da expansão do Grupo F&L. Você será responsável por gerenciar a arquitetura e a implantação de lojas para diversas marcas do portfólio, garantindo que cada conceito criativo seja traduzido em espaços viáveis, rentáveis e escaláveis. É uma posição de alta visibilidade, que exige trânsito entre o criativo e o financeiro, com foco em excelência operacional.
Responsabilidades e atribuições
* Desenvolvimento de Conceito Multimarca: Colaborar com os times criativos de cada marca (Reserva, Sprint, Oficina, etc.) para refinar conceitos arquitetônicos, garantindo que a execução seja fiel ao DNA de cada marca e economicamente viável.
* Engenharia de Valor e Escalabilidade: Analisar criticamente os projetos para garantir que as soluções sejam escaláveis (rollout), definindo padrões técnicos que otimizem prazos e custos sem comprometer a estética.
* Gestão de Implantação e Obras: Liderar o ciclo completo de obras e reformas de todo o portfólio do grupo, do planejamento inicial à entrega das chaves.
* Interface Estratégica com Administradoras: Atuar como interlocutor técnico sênior junto aos grandes players de shopping (Multiplan, Allos, Ancar, etc.), negociando cadernos técnicos e prazos de aprovação.
* Gestão de CAPEX e Parceiros: Equalizar orçamentos, realizar a precificação junto a parceiros estratégicos e garantir que cada inauguração respeite as metas financeiras do Grupo.
* Homologação e Fiscalização: Selecionar e gerenciar fornecedores e empreiteiras, realizando visitas técnicas para garantir a qualidade de entrega e o cumprimento dos cronogramas.
* Legalização: Coordenar os processos de obtenção de alvarás e licenças, garantindo a conformidade de todas as unidades do grupo.
Requisitos e qualificações
* Formação: Superior completo em Arquitetura e Urbanismo (preferencial) ou Engenharia Civil.
* Experiência: Sólida bagagem em implantação de varejo, preferencialmente com experiência em gestão de múltiplas marcas simultâneas.
* Bagagem de Mercado: Experiência em marcas que são referências em conceito e experiência de loja ou em grandes administradoras de shoppings é um diferencial importante.
* Soft Skills Inegociáveis: * Comunicação e Articulação: Habilidade para escrever e falar com clareza, influenciando parceiros externos e reportando resultados para a liderança.
* Autonomia e Proatividade: Perfil "dono do negócio", capaz de gerir múltiplos cronogramas e tomar decisões rápidas em cenários de obra.
* Organização: Disciplina para gerenciar orçamentos e prazos de diferentes marcas ao mesmo tempo.
* Ferramentas: Domínio de AutoCad e Pacote Office (Excel avançado para controle de CAPEX).
* Mobilidade: Residir no Rio de Janeiro e ter disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
- Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
- Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
- Vale transporte
- Day off de aniversário
- Extensão de licença maternidade
- Extensão de licença paternidade
- Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
- Programas de capacitação e desenvolvimento
- Trilhas de aprendizagem corporativas
- Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
- Participação nos resultados, conforme política vigente
* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.