Você é apaixonado por pessoas e tecnologia? A Betha está em busca de alguém para ser o(a) novo(a) Analista de DHO PL. Seu desafio será planejar, executar e avaliar iniciativas relacionadas ao desenvolvimento e engajamento dos colaboradores de forma a apoiar implementações de práticas estratégicas de Desenvolvimento Humano e Organizacional visando contribuir para o crescimento e a performance da equipe ao alinhar as necessidades de treinamento, clima organizacional e políticas de gestão de pessoas à estratégia da Betha. Essa é uma oportunidade única de desempenhar papel fundamental no crescimento do nosso ecossistema. Somos a principal plataforma digital para gestão pública do país. Conectando cada vez mais pessoas aos serviços públicos. Seja um Betther e transforme a gestão pública do nosso país. Responsabilidades e atribuições Planejar e executar programas e políticas de DHO com base em metodologias estruturadas, promovendo o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores. Conduzir diagnósticos sobre clima, satisfação e engajamento, por meio de pesquisas e análise de dados, com foco em identificar oportunidades de melhoria e orientar planos de ação eficazes. Identificar, planejar e realizar treinamentos internos, em parceria com Business Partners e lideranças, com foco no desenvolvimento técnico e comportamental das equipes. Aplicar e analisar pesquisas de reação pós-treinamento utilizando plataformas eletrônicas, consolidando os resultados em relatórios e gerando insights para a melhoria contínua dos programas. Contribuir com o aprimoramento dos processos de gestão de desempenho, por meio da análise de pesquisas, indicadores e feedbacks, fortalecendo a conexão entre desempenho, clima e desenvolvimento. Acompanhar e analisar indicadores de DHO, como adesão às ações de desenvolvimento, propondo estratégias corretivas e de melhoria. Elaborar e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças, com criação de trilhas de aprendizagem, workshops e capacitações voltadas aos desafios estratégicos do negócio. Promover e apoiar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional, por meio de campanhas internas, ações de endomarketing e integração prática dos valores organizacionais ao dia a dia da empresa. Apoiar o mapeamento de competências técnicas e comportamentais, utilizando ferramentas de assessment e entrevistas estruturadas, para orientar programas de desenvolvimento individual e coletivo. Realizar benchmarking, pesquisas de mercado e acompanhamento de tendências relacionadas a DHO, experiência do colaborador e cultura organizacional, participando de fóruns e redes de RH para identificar boas práticas, referências e oportunidades de inovação e melhoria contínua. Monitorar a adesão e aproveitamento das ações de desenvolvimento, propondo estratégias para ampliar o alcance e a efetividade dos programas. Apoiar e promover iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, organizando campanhas educativas, rodas de conversa e ações de sensibilização voltadas à construção de um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso. Identificar, negociar e acompanhar parcerias e convênios de ensino com prestadores de serviços, assegurando benefícios alinhados às necessidades dos colaboradores e da organização. Planejar e coordenar ações de cultura, engajamento e experiência do colaborador, definindo objetivos, mensagens-chave, cronogramas e direcionamentos para campanhas internas, eventos corporativos e iniciativas de endomarketing, em parceria com as áreas responsáveis pela produção e divulgação dos materiais. Elaborar conteúdos-base, roteiros e direcionamentos para comunicações institucionais, programas de desenvolvimento, ações de cultura e iniciativas voltadas à experiência do colaborador, garantindo alinhamento com os valores e objetivos organizacionais. Analisar indicadores relacionados ao clima, engajamento, adesão às iniciativas e efetividade das ações de desenvolvimento e comunicação, elaborando relatórios e propondo melhorias contínuas com base em dados e feedbacks dos colaboradores. Conduzir a produção de manuais internos, materiais de integração e guias de boas práticas, garantindo alinhamento com processos e cultura da empresa. Planejar, organizar e executar campanhas internas e eventos, definindo cronogramas, materiais e estratégias que fortaleçam a cultura organizacional. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com vivência na implementação de sistemas e processos relacionados à área. Conhecimento em Plataformas de Gestão de Aprendizagem e de Gestão de Desempenho. Experiência com Pacote Office ou Google Workspace. Conhecimento com Ferramentas de Análise de Clima e Engajamento. Vivência com Ferramentas de BI e Visualização de Dados. Expiência em Sistemas de Gestão de RH. Conhecimento em Técnicas de Facilitação de Treinamentos e Workshops. Conhecimento em Técnicas de Desenho Instrucional e Trilhas de aprendizagem. Experiência em Ferramentas de Gestão de Projetos. Nossos Benefícios Na Betha, valorizamos as pessoas com benefícios voltados ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida Vale Alimentação e Refeição – Cartão Flexível CAJU. Plano de Saúde Unimed. Plano Odontológico. Plano de Carreira. Convênio com Farmácias. Seguro de Vida. Vale-Transporte. Bem-estar e Saúde Mental – Caju+ (Wellhub, Conexa e Optum). Auxílio Creche. Empréstimo sem Juros. Participação nos Resultados (PPR). Day Off de Aniversário. Off Criativo. Adiantamento da 1 Parcela do 13 no primeiro semestre. Um ambiente que cuida de você. Informações adicionais Conheça um pouco sobre o jeito Betha de cuidar dos Betthers: Ambiente Inovador:Aqui você fará parte de um ambiente de trabalho que valoriza a inovação, a criatividade e a excelência. Desenvolvimento Profissional:Terá oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento contínuo para que você possa crescer e se destacar. Valorização:O valor do seu trabalho será reconhecido, com uma remuneração competitiva e um pacote de benefícios arrojado. 14 anos consecutivos de selo GPTW, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Betha sistemas
Desenvolvimento de software.
Ramo:
Informática/ Tecnologia