O Estagiário(a) de Recursos Humanos é responsável por auxiliar nas atividades do setor de RH, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, organização de treinamentos, controle de benefícios, entre outras demandas. Este profissional atua sob supervisão, contribuindo para o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos na área de Recursos Humanos. Responsabilidades Principais - Participar da integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos. - Apoiar na organização e logística de treinamentos e eventos internos, garantindo a efetividade das ações de desenvolvimento. - Realizar o controle e atualização de benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale transporte e vale alimentação. - Contribuir na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos relacionados à área de Recursos Humanos. - Auxiliar na organização de documentos e arquivos do setor, mantendo a organização e confidencialidade das informações. - Participar de reuniões e treinamentos internos, buscando aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área de Recursos Humanos. - Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em demandas administrativas e operacionais do dia a dia, sob supervisão e orientação constante. - Desenvolver habilidades de comunicação, trabalho em equipe, organização e proatividade, fundamentais para atuação na área de Recursos Humanos. - Buscar aprender e se desenvolver constantemente, aproveitando a oportunidade de estágio para adquirir experiência e conhecimento prático na área. Requisitos Técnicos - Estar cursando, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos (a partir do 3º semestre); - Boa comunicação oral e escrita; - Organização, proatividade e interesse por desenvolvimento humano; - Pacote Office; - Capacidade de seguir rotinas e instruções com clareza.