Líder Técnico de Desenvolvimento
A G4F é uma empresa com uma trajetória sólida de 15 anos, dedicada a conectar pessoas, ideias e tecnologia para oferecer soluções inovadoras.
#SomosGreaters #Tech
Requisitos e Qualificações:
Graduação completa em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação (ou em área correlata à de atuação do perfil ou Graduação completa em qualquer área de formação acompanhada de pós-graduação completa (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação (ou em área correlata à de atuação do perfil) em curso com carga horária mínima de 360 horas/aula.
Atividades:
O profissional irá atuar na organização da entrega contínua dos produtos de software, conduzindo os times de desenvolvedores na aplicação das melhores práticas e técnicas de codificação, observando os padrões de projetos de software e metas a serem alcançadas na execução das sprints.
São atividades comumente executadas por esse perfil (sem se limitar a essas):
Planejamento Técnico: Definir a arquitetura de software e orientar o uso de padrões de projeto (design patterns).
Participar da criação de roadmaps técnicos e estimativas para projetos.
Identificar e mitigar riscos técnicos durante o planejamento.
Coordenação da Equipe: Conduzir reuniões de alinhamento técnico, como refinamentos de backlog e revisões de código.
Acompanhar o desempenho da equipe, promovendo feedback técnico e profissional.
Promover a colaboração entre desenvolvedores e outros stakeholders do projeto.
Qualidade de Código: Garantir a aplicação de boas práticas de desenvolvimento, incluindo o uso de testes automatizados.
Realizar revisões de código para assegurar a consistência e aderência aos padrões definidos.
Apoiar a equipe no uso de ferramentas e frameworks modernos para otimizar a eficiência.
Entrega Contínua: Implementar e supervisionar pipelines de CI/CD (Integração Contínua/Entrega Contínua).
Monitorar e garantir a integridade e desempenho dos sistemas em produção.
Gerenciar releases e implantações em ambientes de teste e produção.
Mentoria e Treinamento: Atuar como mentor técnico para membros da equipe, promovendo o desenvolvimento de habilidades.
Conduzir treinamentos e workshops sobre novas tecnologias e práticas de desenvolvimento.
Estimular a cultura de aprendizado contínuo e inovação técnica.
Gestão de Incidentes e Suporte: Liderar a análise e resolução de problemas críticos de produção.
Colaborar na definição de planos de contingência e recuperação.
Integração com Stakeholders: Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas viáveis.
Comunicar de forma clara os aspectos técnicos do projeto para equipes não técnicas.
Gerenciar expectativas relacionadas ao escopo, prazo e qualidade das entregas.
Inovação e Pesquisa: Avaliar novas tecnologias e propor sua adoção quando pertinente.
Conduzir provas de conceito para explorar soluções inovadoras.
Informações adicionais:
Oportunidades de desenvolvimento profissional
Vale Alimentação/Refeição | Wiipo Flex
Vale transporte (Opcional)
Parceria SESC | Saúde, Lazer, Turismo & Esportes, Assistência Social e Alimentação
Parcerias Educacionais
Seguro de vida e Odontológico
#Tech
#VemSerGreater
Valorizamos a diversidade, equidade e a inclusão, independentemente de gênero, raça, etnia, orientação sexual, deficiência ou religião, portanto, todas as nossas vagas são afirmativas.
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