Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Detalhes da Vaga. ? Principais desafios: Responsabilidades da Vaga: Atuar na condução do programa de integração de novos colaboradores, promovendo uma jornada completa de boas-vindas, ambientação, treinamentos e alinhamento à cultura organizacional. ? Acompanhar e apoiar a execução do calendário anual de treinamentos, contribuindo para a estruturação de trilhas de desenvolvimento voltadas a lideranças e demais públicos internos. ? Desenvolver conteúdos, materiais e dinâmicas para treinamentos internos, alinhando-os às necessidades da empresa. ? Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas de apoio. ? Medir a efetividade das ações de capacitação por meio de indicadores, feedbacks e avaliações pós-treinamento. ? Apoiar iniciativas relacionadas ao Programa de Experiência do Colaborador, incluindo a participação em ações de clima organizacional e planos de melhoria contínua. ? Trabalhar em parceria com o time de Recursos Humanos, integrando ações de capacitação aos processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento organizacional. ? Colaborar com a área de Comunicação Interna e Segurança do Trabalho na realização de campanhas e treinamentos voltados à saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores. ?. Requisitos para participar do processo. ?. O que oferecemos.