Essa vaga visa atender necessidades de um profissional com experiência em gestão de Departamento Pessoal.
Requisitos para o cargo:
* Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos;
* Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária.
O ideal é que o candidato tenha experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico, além de conhecimento em sistema TOTVS PROTHEUS.
A atividade principal será liderar e acompanhar rotinas do Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal trabalhista e previdenciária. O supervisor também será responsável por gerenciar processos de admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e encargos sociais.
Outras responsabilidades incluem:
* Acompanhar indicadores de folha de pagamento e custos da área;
* Atuar como apoio para demandas corporativas, propondo melhorias contínuas e garantindo alinhamento estratégico e de performance.
Formação acadêmica é preferida, mas não obrigatória. Salário pode ser negociado.