DESCRIÇÃO DA VAGABuscamos um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior para atuar de forma estratégica e operacional na estruturação, execução e acompanhamento dos processos de capacitação e desenvolvimento de pessoas, apoiando o crescimento do negócio e o desenvolvimento das lideranças.RESPONSABILIDADESDiagnosticar necessidades de treinamento.Estruturar e acompanhar programas de integração, capacitação técnica e desenvolvimento de liderança.Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias contínuas.Planejar o calendário anual de treinamentosAtuar junto às lideranças na priorização das demandas de desenvolvimentoAcompanhar fornecedores, instrutores ou plataformas de treinamentoControlar orçamento de T&D, quando aplicávelGarantir registros, relatórios e indicadores da áreaApoiar ações de integração de novos colaboradores além do onboarding inicialContribuir com iniciativas de cultura, engajamento e desenvolvimento organizacionalREQUISITOS DA VAGAFormação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatasExperiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, em nível sêniorVivência com diagnóstico de necessidades, estruturação e avaliação de treinamentosExperiência com desenvolvimento de liderançasConhecimento em indicadores e métricas de T&DDisponibilidade para atuação 100% presencial em Rio das Ostras RJDiferenciaisExperiência com avaliação de desempenhoVivência com programas de desenvolvimento organizacionalConhecimento em ferramentas de mapeamento comportamental (ex: DISC)Atuação em ambientes industriais, serviços ou óleo e gásVivencia em Cargos & Salários, Recrutamento & Seleção e Saúde Ocupacional (ASO).BENEFÍCIOS DA VAGAVale Refeição;Wellhub;Plano de saúde;Plano odontológico;Vale Transporte.INFORMAÇÕES ADICIONAISContrato: CLT Nível de experiência Pleno-sênior Tipo de emprego Tempo integral Função Recursos humanos Setores Recrutamento e seleção de executivos