Nível: AnalistaCursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
- CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – 08:00-18hsBenefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Cesta básica, Refeição no localResponsabilidades da posição: Processar admissões e demissões;Solicitar, controlar e registrar férias dos colaboradores;Emitir e organizar documentação para contabilidade;Realizar controle e ajustes de ponto eletrônico;Emitir e encaminhar atestados médicos e afastamentos para o INSS;Organizar arquivos físicos dos funcionários (arquivo interno);Preencher planilhas de controle e conferência para pagamentos;Garantir o cumprimento das rotinas de fechamento mensal e obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento.Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência anterior em rotinas completas de Departamento Pessoal (admissão à rescisão);Conhecimento em controle de ponto e legislação trabalhista;Domínio de planilhas e sistemas internos de controle;Organização, comprometimento e discrição;Perfil responsável e analítico.