Responsabilidades: - Auxiliar na gestão de admissão, demissão e férias dos colaboradores; - Controle de ponto, horas extras e banco de horas; - Processamento da folha de pagamento e encargos trabalhistas; - Organização e arquivamento de documentos e arquivos do setor; - Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde, etc.); - Atendimento e suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH e DP; - Apoiar em processos de recrutamento e seleção (agendamento de entrevistas, triagem de currículos, etc.); - Elaborar relatórios e planilhas de controle. Requisitos: - Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins); - Conhecimento intermediário em Pacote Office; - Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos; - Familiaridade com sistemas de gestão de RH será um diferencial; - Noções de legislação trabalhista e previdenciária; - Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; - Capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos.