Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.Inscreva-se atéAté 12/06/2025.Apresentação da áreaA área Comercial abrange todas as atividades relacionadas a presença dos produtos e marcas da Yara no mercado, bem como a aplicação do conhecimento especializado dos nossos profissionais agrônomos, gerando maior reconhecimento e satisfação do cliente.Descrição da posição | ResponsabilidadesAtuar no desenvolvimento dos Programas Nutricionais Yara para as culturas de: soja, milho, tabaco, arroz irrigado, pastagem e cereais de invernoMinistrar palestras, treinamentos, montar lavouras demonstrativas e fazer dias de campo;Realizar visitas a clientes para posicionamento e suporte nas vendas;Realizar pós venda e acompanharo desempenho dos Programas Nutricionais Yara.Perfil | Formação e conhecimentosEnsino superior completo em Agronomia;Espírito de colaboração e protagonismo no trabalho em equipe, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;Perfil consultivo, com foco nas atividades de rotina do campo;Disponibilidade para constantes visitas técnicas em campo;Capacidade de adequar-se aos padrões Yara de ética e segurança;Conhecimento em Fisiologiae Nutrição de plantas;Experiência nas culturas foco da região;Desejável conhecimento em foliar;Conhecimento do pacote office;Carteira de habilitação categoria B;Desejável ter habilidade no uso de ferramentas digitais (mapeamento e acompanhamento de áreas).Informações de contatoTalent AcquisitionConhecimento cultivado com diversidadeA Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.
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