Sobre a posição
Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos com experiência sólida em ambiente industrial e forte atuação generalista. Este(a) profissional será responsável por liderar todos os subsistemas de RH, garantindo processos estruturados, suporte às lideranças, desenvolvimento de pessoas e alinhamento entre pessoas, cultura e resultados do negócio.
Responsabilidades
* Liderar e estruturar todos os subsistemas de RH:
Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Administração de Pessoal e Benefícios.
* Desenvolver, revisar e implementar políticas, processos e programas internos.
* Conduzir negociações e tratativas trabalhistas internas, incluindo relações com sindicatos e comissões quando aplicável.
* Gerenciar o budget de RH, acompanhar orçado x realizado e propor ações de eficiência.
* Liderar iniciativas de clima organizacional, análises de engajamento e pesquisas internas.
* Criar, monitorar e apresentar KPIs e relatórios gerenciais para apoiar decisões da diretoria.
* Conduzir projetos de desenvolvimento organizacional, melhorias de processos e mudanças culturais.
* Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando no desenvolvimento de equipes, performance e resolução de conflitos.
* Garantir conformidade trabalhista, boas práticas de compliance e padronização dos processos de RH.
Requisitos
* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas.
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas / Gestão Empresarial será diferencial.
* Experiência comprovada na liderança de RH, preferencialmente em ambiente industrial.
* Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de RH.
* Experiência com criação ou reestruturação de processos e políticas.
* Capacidade analítica, domínio de indicadores e facilidade em apresentar dados para a gestão.
Competências desejadas
* Visão estratégica e foco em resultados.
* Habilidade de influenciar diferentes níveis hierárquicos.
* Tomada de decisão baseada em dados.
* Boa gestão de prioridades e senso de urgência.
* Comunicação clara, empatia e postura de parceria com as áreas.
* Perfil estruturado, organizado e orientado a melhoria contínua.
Segmento: Indústria
Modelo: 100% Presencial
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$111.110,00 - R$ ,00 por mês
Pergunta(s) de seleção:
* Qual sua pretensão salarial?