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Advogado (a) júnior (trabalhista)

Grafton Recruitment
Advogado
Anunciada dia 23 abril
Descrição

A Grafton em parceria com um grande cliente do segmento de nutrição animal, está em busca de um (a) Advogado (a) TrabalhistaDescrição da Função • Prestar suporte jurídico integrado às frentes de contencioso, consultivo trabalhista e relações sindicais; • Elaborar peças processuais, pesquisas e pareceres, sob orientações dos advogados responsáveis; • Organizar e consolidar documentos, informações e subsídios para audiências, perícias e demais atos processuais; • Apoiar a elaboração de pareceres jurídicos, FAQs e materiais orientativos internos; • Garantir sustentação operacional para a atuação estratégica dos advogados responsáveis pelas subáreas; • Atuar de forma integrada com Legal Operations e Controladoria Jurídica, contribuindo para o alinhamento de fluxos, sistemas, base de dados e padronizações da área trabalhista. • Apoiar e acompanhar audiências trabalhistas, realizando preparação prévia, organização de documentos e registros pós-audiência, conforme orientação do advogado responsável; • Realizar protocolos e movimentações processuais no PJe, bem como alimentar e atualizar sistemas jurídicos, garantindo a integridade, consistência e tempestividade das informações. Requisitos: Graduação completa em Direito; Inscrição ativa na OAB; Desejável especialização ou cursos de extensão em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho. Conhecimento em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho; Experiência na elaboração de peças processuais trabalhistas (contestações, recursos e manifestações); Vivência em rotinas de contencioso trabalhista, incluindo: organização de documentos; preparação de audiências; acompanhamento processual; Conhecimento básico de atuação consultiva trabalhista (apoio a RH, elaboração de minutas e pesquisas jurídicas); Noções de relações sindicais e negociação coletiva, incluindo leitura e interpretação de CCTs e ACTs. Ferramentas e Sistemas Experiência comPJe (protocolos, acompanhamento e movimentações processuais); Familiaridade comsoftwares jurídicos de gestão processual(Projuris, CPJ, Legal One, ou similares);!

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