A Generation é uma organização global sem fins lucrativos presente em 18 países.
Formamos jovens e adultos para carreiras de entrada em setores como tecnologia, vendas e atendimento ao cliente.
Nosso objetivo é reduzir desigualdades de acesso ao mercado de trabalho e gerar mobilidade econômica real por meio de inclusão produtiva. Estamos buscando uma Pessoa Analista de Engajamento para integrar o time da Generation Brasil, atuando diretamente no recrutamento, engajamento e seleção de participantes para nossos programas de formação profissional.
A função envolve contato com candidaturas em diferentes etapas do funil, melhoria de processos, gestão de parceiros e apoio em ações que ampliem o acesso de pessoas de grupos sub-representados. Se você se interessa por impacto social, diversidade e empregabilidade e quer fazer parte de uma organização global que forma talentos e conecta pessoas a oportunidades reais de trabalho, esta oportunidade pode ser para você.
A vaga é para atuação remota (em qualquer lugar do Brasil) com deslocamentos (mensais) para atividades presenciais.
Responsabilidades
Conduzir o processo de recrutamento e seleção de pessoas participantes para os programas de empregabilidade da Generation em todas as etapas do funil (triagem, entrevistas, dinâmica etc.).
Acompanhar e aprimorar ferramentas e processos de atração e seleção, testando novas estratégias para aumentar conversão.
Apoiar ações de comunicação e relacionamento com candidatos, garantindo uma jornada humanizada e inclusiva.
Atuar como ponto focal junto à rede de prestadores de serviço e parceiros da área.
Contribuir para o cumprimento das metas definidas para a área, por meio de gestão de indicadores e dados do funil do processo seletivo.
Trabalhar em conjunto com outras áreas da Generation Brasil para implementar estratégias de divulgação e atração de pessoas candidatas com foco em diversidade e vulnerabilidade, e em regiões de atuação da organização.
Participar e apoiar eventos presenciais e online de engajamento, seleção e onboarding das novas turmas.
Apresentar a Generation e os processos seletivos em fóruns específicos de atração e seleção ou em parcerias estratégicas.
Requisitos
Ensino superior completo.
Experiência com recrutamento e seleção (R&S).
Boa comunicação, autogestão e trabalho colaborativo.
Perfil analítico e orientado a dados, usando números para tomada de decisão.
Familiaridade com ferramentas de apresentações (PPT e Canva).
Domínio intermediário / avançado de Excel (tabelas dinâmicas e integração de planilhas).
Diferenciais
Inglês avançado.
Experiência em gestão de projetos / processos.
Organização e apoio a eventos.
Vivência no terceiro setor ou impacto social.
Familiaridade com Canva e apresentações.
Experiência com recrutamento inclusivo, diversidade ou programas educacionais.
Benefícios
Vale Refeição / Alimentação no valor de R$ ,37 por mês.
Auxílio Teletrabalho no valor de R$ 330,00 mensais.
Reembolso de despesas com aulas de inglês.
Seguro de Vida.
Acesso ao Gympass (plano contratado separadamente custeado pelo funcionário).
Auxílio creche.
Convênio SESC.
Para se candidatar, envie seu currículo pelo formulário até .
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