Responsável pela atuação nos processos de RH, com foco na área de recrutamento e seleção de pessoal, identificando perfil, fazendo gestão dos processos seletivos internos e externo, apoiando na escolha dos candidatos, visando contribuir para a manutenção e retenção de talentos e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa, a fim de que todas as áreas estejam com as equipes adequadas para a obtenção dos resultados e o crescimento do negócio.
Atividades Conduzir alinhamento e mapeamento do perfil da posição, hunting, bate papo, entrevistas e elaboração do parecer técnico; Conduzir a estratégia para divulgação e realização da posição; Avaliar e propor melhorias nos processos bem como a criação/monitoramento de indicadores; Realizar entrevistas de desligamento; Realizar acompanhamento dos profissionais recém admitidos no período de experiência avaliando a assertividade do recrutamento.
Requisitos Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins; Vivência na área de recrutamento e seleção; Conhecimento em metodologia DISC (preferencialmente Profiler); Diferencial prática em testes psicológicos para seleção.
Informações Adicionais Jornada de trabalho: segunda a sexta das 7h30 as 17h18; Disponibilidade de residência: Tangará da Serra, Nova Olímpia ou Denise-MT.