Desenvolvedor(a) Sênior de Software
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Lembre-se de que um líder eficaz é capaz de inspirar e motivar os seus colegas. Ser desenvolvedor(a) sênior de software significa liderar equipes de engenharia, promovendo ambientes colaborativos e orientados a resultados.
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Aqui estão algumas das suas responsabilidades:
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* Liderança de times técnicos multidisciplinares, com foco em alta performance e crescimento individual através de 1:1s, PDI e avaliação de desempenho;
* Desenvolvimento de habilidades técnicas em áreas como arquitetura robusta e escalável, padrões de codificação consistentes e bem documentados, design de código, entre outras;
* Fomentar uma cultura de aprendizado contínuo dentro da equipe, garantindo que todos estejam sempre atualizados com as últimas tendências e tecnologias;
* Promover a inovação e a criatividade dentro da equipe, incentivando a experimentação e o risco calculado;
* Garantir a qualidade e a entrega de soluções técnicas alinhadas com as necessidades do negócio, em parceria com PMs, designers e outras lideranças;
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O que esperamos de você:
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* Experiência em liderança de times técnicos multidisciplinares com frontend (mobile e web) e backend;
* Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum / Kanban);
* Cultura de alta colaboração e qualidade dentro da equipe;
* Arquitetura robusta e escalável;
* Padrões de codificação consistentes e bem documentados;
* Habilidades em design de código;
* Teste de software unitário, integração, estresse, mutação e E2E;
* Bancos de dados relacionais e não relacionais, estratégias de cache e processamento distribuído;
* DevOps: CI/CD, automatizações e cultura em si;
* Docker, Kubernetes e Cloud;
* Métricas e marketing;
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Nossos benefícios:
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Plano de saúde e odontológico; Hospital virtual verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana; Vale refeição e/ou vale alimentação; Convênio SESC; Horário flexível; Benefício educação – plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo); Gympass; Auxílio creche – para crianças até 5 anos e 11 meses; Salário fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos); Seguro de vida; Vale transporte (exclusivo para vagas presenciais).
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Etapa do processo seletivo:
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Entrevistas com o time de pessoas; Avaliação técnica; Check de cultura; Feedback.
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Você é uma pessoa apaixonada pela tecnologia e deseja ser parte de uma equipe que está mudando o mundo? Então, venha se conectar conosco!