Se você é apaixonado pelo que faz, quer desafios e crescimento, um time campeão como a Magnum Tires é o seu lugar! Há mais de 30 anos, movemos vidas, sonhos e impulsionamos a economia em todo o país. Com mais de 60 unidades atendendo as 5 regiões do Brasil e 4 centros de distribuição estrategicamente localizados, seguimos mais longe, sempre com um olhar para o futuro. Na Magnum, você terá a oportunidade de construir sua trajetória em um time que valoriza o crescimento sustentável, incentiva o desenvolvimento e tem o compromisso com a excelência. #AMagnumÉShow Responsabilidades e Atribuição: Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O profissional será responsável por planejar, executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento contínuo dos nossos colaboradores e alinhamento das competências organizacionais com as estratégias da empresa. Levantamento de necessidades de treinamento, em parceria com as áreas da empresa; Planejamento, organização e execução de programas de capacitação e desenvolvimento, tanto presenciais quanto online; Acompanhamento e avaliação dos resultados dos treinamentos, por meio de indicadores de desempenho e feedbacks dos participantes; Desenvolvimento de materiais didáticos, conteúdos e atividades para as capacitações; Apoio à implementação de planos de carreira e programas de desenvolvimento individual; Realização de workshops, treinamentos internos e ações de integração; Suporte na elaboração de ações de desenvolvimento de líderes e equipes; Análise de tendências de mercado e novas metodologias de ensino-aprendizagem; Gestão do relacionamento com fornecedores de treinamentos, buscando sempre a melhor qualidade e custo-benefício; Monitoramento de programas de e-learning e plataformas de desenvolvimento online. Requsitos: Ensino médio completo Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Vivência com plataformas de aprendizagem e sistemas de gestão de treinamento; Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diversas áreas da empresa; Boa comunicação verbal e escrita. Experiência de no mínimo 6 meses na função; Organização, capacidade analítica e atenção aos detalhes.