Overview
Atuação estratégica em RH; Empresa muito bem localizada no centro de Belém-PA.
Sobre nosso cliente
Empresa de grande porte no setor de Construção e Incorporação.
Descrição
O (a) Gerente de RH será responsável por liderar a área de RH, promovendo uma atuação estratégica voltada à gestão de pessoas, cultura organizacional, atração e retenção de talentos.
Responsabilidades incluem:
Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH alinhadas à estratégia da empresa;
Gerenciar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e sucessão;
Supervisionar atividades de Departamento Pessoal (folha, benefícios, obrigações legais e relações trabalhistas);
Promover iniciativas de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;
Garantir compliance com legislação trabalhista e previdenciária;
Apoiar as lideranças com foco em performance, clima e desenvolvimento;
Conduzir projetos estratégicos de gestão de pessoas.
Perfil desejável
Um(a) Gerente de RH bem-sucedido(a) deve ter:
Experiência comprovada em posições de liderança nas áreas de RH e DP;
Perfil estratégico com domínio técnico em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas;
Habilidade de adaptação cultural, relacionamento interpessoal e comunicação assertiva;
Postura colaborativa, com capacidade de gerar confiança e engajamento no time local;
Formação superior completa (Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas);
Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas;
Disponibilidade para residir em Belém/PA.
O que está sendo ofertado
Salário competitivo.
Ambiente de trabalho que valoriza o desenvolvimento profissional;
Desafios estratégicos com impacto direto no sucesso da organização;
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