Realizar a análise das necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, identificando lacunas e oportunidades de melhoria;
- Criar e implementar planos de treinamento alinhados às estratégias da empresa e às necessidades individuais e de equipe;
- Desenvolver e atualizar conteúdo de treinamento, utilizando diferentes metodologias e recursos didáticos;
- Ministrar treinamentos de forma presencial ou online, conforme a demanda;
- Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos realizados, propondo ajustes quando necessário;
- Colaborar com as áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas na implantação de ações de desenvolvimento.
- Formação superior completa na área de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Experiência em treinamento e desenvolvimento de equipes;
- Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem e técnicas de facilitação;
- Habilidades de comunicação, apresentação e didática