O objetivo principal deste cargo é mapear o mercado e gerar listas qualificadas para possíveis candidatos.
Para isso, você precisará utilizar estratégias avançadas de sourcing, criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região.
Além disso, você será responsável por conduzir primeiros contatos com candidatos, apresentando a oportunidade e avaliando o fit inicial. O ideal seria que você também alimente e mantenha atualizadas as informações no ATS e LinkedIn Recruiter.
Não esqueça de trabalhar em conjunto com o(a) Tech Recruiter e a liderança para alinhar perfis e prioridades de busca. Isso ajudará a garantir uma experiência de candidato fluida e processos mais assertivos.
* A experiência prévia como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador com foco em tecnologia é essencial. Além disso, a vivência com vagas de diferentes países é importante.
* Também é necessário ter conhecimento de ferramentas de busca e automação (LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, SeekOut, HireEZ, etc.)
* A capacidade analítica e atenção aos detalhes são fundamentais para realizar essa função.
A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos.
Você precisa ter:
* Experiência prévia como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador
* Vivência com vagas de diferentes países
* Conhecimento de ferramentas de busca e automação
Aqui estão algumas das habilidades necessárias: Capacidade analítica, atenção aos detalhes, comunicação escrita e verbal.
E claro, é fundamental ter inglês avançado. ),