ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO JÚNIOR
Objetivo do Cargo
Atuar no apoio à implementação e execução das ações de Treinamento e Desenvolvimento da Bisutti, contribuindo para a capacitação dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional e aprimoramento da experiência dos times por meio de iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento.
Principais Responsabilidades
* Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças;
* Auxiliar na organização e execução de treinamentos presenciais e online;
* Elaborar e atualizar materiais de apoio, apresentações e conteúdos de treinamento;
* Apoiar o processo de integração de novos colaboradores;
* Realizar controles adinistrativos relacionados aos treinamentos, como listas de presença, avaliações, cronogramas e indicadores básicos;
* Dar suporte àgestão de plataformas de aprendizagem e registros de capacitação;
* Acompanhar ações de desenvolvimento, cultura organizacional e engajamento dos colaboradores;
* Auxiliar na comunicação e divulgação das iniciativas de treinamento e desenvolvimento;
* Apoiar eventos internos, workshops e programas corporativos de desenvolvimento;
* Contribuir para a melhoria contínua dos processos e práticas de T&D.
Requisitos
* Ensino superior completo ou cursando os últimos semestres em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
* Vivência anterior em Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento ou áreas relacionadas;
* Conhecimento básico em processos de treinamento e desenvolvimento;
* Conhecimento intermediário do Pacote Office;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Organização, atenção aos detalhes e proatividade;
* Facilidade para relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
Diferenciais
* Experiência no segmento de hospitalidade, eventos, gastronomia ou atendimento ao cliente;
* Conhecimento em plataformas LMS ou ferramentas de aprendizagem online;
* Vivência em ações de integração, treinamento operacional ou comunicação interna;
* Interesse pordesenvolvimento humano, cultura organizacional e experiência do colaborador.