Assegurar a excelência operacional e comercial do ponto de venda, liderando a equipe, organizando o espaço e garantindo o alcance de metas de vendas e satisfação dos clientes, enquanto promove a eficiência nos processos e a rentabilidade do negócio.
Planejar e desenvolver em conjunto com o superior imediato, os objetivos, metas e ações da loja;
Orientar e monitorar as atividades da filial em termos de planejamento, execução e controle de normas, processos, atividades, objetivos, metas e ações da loja, conforme política da empresa;
Planejar e organizar a participação da filial em feiras e eventos, em conjunto com o superior imediato;
Responsável pela compra de peças para revenda e manutenção para a loja;
Elaborar estratégias e gerir as atividades internas de vendas, atender e visitar clientes, a fim de efetivar vendas e colaborar na concretização de negócios;
Acompanhar e desenvolver os colaboradores da área de vendas de produtos e serviços.
Participar, juntamente com o RH, nos processos de seleção, adaptação, treinamento, avaliação e desligamento dos colaboradores;
Negociar prazos de pagamento e inadimplência junto aos clientes, quando necessário;
Representar a empresa junto à comunidade, em eventos e demais atividades de interesse da empresa;
Analisar o desempenho da filial em termos financeiros e de processos, visando assegurar a execução dos objetivos da empresa;
Analisar ações de marketing e venda das empresas concorrentes;
Conferir a relação de comissões caso exista divergências e informar ao superior imediato;
Controlar os registros com relação às atividades de caixa;
Responsável pelo inventário e estoque de pneus e peças da loja;
Responsável pela entrada/saída de funcionários, utilização de uniformes, EPI e EPCs;
Avaliar o desempenho dos subordinados, com o objetivo de definir planos de melhorias em conjunto com os avaliados;
Realizar controle de pessoal, com poderes para admitir e demitir colaboradores, além de aplicar medidas disciplinares, como advertência e suspensão;
Realizar levantamento e programação de treinamento, bem como controle orçamentário da loja. Sempre realizar 3 orçamentos para passar ao supervisor imediato avaliar e liberar a compra.
Garantir os resultados positivos para que o CNPJ não fique no prejuízo.
Realizar demais atividades inerentes ao cargo, conforme orientação do superior imediato.
#J-18808-Ljbffr