Assegurar a excelência operacional e comercial do ponto de venda, liderando a equipe, organizando o espaço e garantindo o alcance de metas de vendas e satisfação dos clientes, enquanto promove a eficiência nos processos e a rentabilidade do negócio.
Planejar e desenvolver, em conjunto com o superior imediato, os objetivos, metas e ações da loja;
Orientar e monitorar as atividades da filial em termos de planejamento, execução e controle de normas, processos, atividades, objetivos, metas e ações, conforme política da empresa;
Planejar e organizar a participação da filial em feiras e eventos, em conjunto com o superior imediato;
Responsável pela compra de peças para revenda e manutenção da loja;
Elaborar estratégias e gerir as atividades internas de vendas, atender e visitar clientes, com o objetivo de efetivar vendas e colaborar na concretização de negócios;
Acompanhar e desenvolver os colaboradores da área de vendas de produtos e serviços;
Participar, juntamente com o RH, dos processos de seleção, adaptação, treinamento, avaliação e desligamento dos colaboradores;
Negociar prazos de pagamento e inadimplência junto aos clientes, quando necessário;
Representar a empresa junto à comunidade, em eventos e demais atividades de interesse da empresa;
Analisar o desempenho da filial em termos financeiros e de processos, visando assegurar a execução dos objetivos;
Analisar ações de marketing e vendas de empresas concorrentes;
Conferir a relação de comissões, verificando divergências e informando ao superior imediato;
Controlar os registros relacionados às atividades de caixa;
Responsável pelo inventário e estoque de pneus e peças da loja;
Gerenciar a entrada/saída de funcionários, uso de uniformes, EPI e EPCs;
Avaliar o desempenho dos subordinados para definir planos de melhorias em conjunto;
Realizar controle de pessoal, incluindo admissão, demissão e aplicação de medidas disciplinares, como advertências e suspensões;
Realizar levantamento e programação de treinamentos, além de controlar o orçamento da loja. Sempre elaborar 3 orçamentos para avaliação e liberação pelo supervisor imediato.
Garantir resultados positivos para que o CNPJ não registre prejuízo.
Executar outras atividades inerentes ao cargo, conforme orientação do superior imediato.
#J-18808-Ljbffr