Responsabilidades e atribuições: Realizar a gestão e suporte das relações trabalhistas e sindicais da empresa.Acompanhar negociações coletivas, apoiar processos de acordos e convenções, interpretar legislação trabalhista e atuar como interface entre a empresa, sindicatos e áreas internas.Deverá contribuir para garantir conformidade legal, apoiar estratégias de relações trabalhistas, analisar impactos de negociações coletivas e orientar gestores em temas relacionados à legislação trabalhista, práticas sindicais e medidas disciplinares.Requisitos e qualificações: Conhecimento de negociação sindical;Conhecimento em Direito trabalhista (suporte a dúvidas internas);OAB – diferencial;Conhecimento em ações preventivas trabalhistas;Conhecimento em sistema de relações trabalhistas e sindicais;Pacote office intermediário.Informações adicionais: Assistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de Vida;Estacionamento na empresa/fretado;Cesta Básica ou Vale alimentação;Restaurante na empresa;Academia na empresa;Desconto nos produtos Cacau Show (Matriz);