Requisitos:
- Superior completo e incompleto em administração, Gestão de Pessoas ou Contábeis.
Horário de trabalho:
- 08:00 - 12:00 13:12 - 18:00 (Segunda à Sexta)
Atividades:
- Executa as rotinas de menores complexidades bem como procura a conferencia dos analistas, dentre outras: Folhas de pagamentos (mensais, adiantamentos salariais, 13ºs salários adiantamentos e integrais), admissões, rescisões, recibos de férias e abonos de férias, normalmente de menores complexidades;
- Cumpre com as obrigações acessórias mensais e anuais como GFIP, RAIS, DIRF, CAGED, E-SOCIAL, com o apoio dos Analistas e Coordenação;
- Controla os vencimentos de contratos de experiência e de períodos concessivos de férias, informando aos clientes;
- Controla os documentos admissionais e os rescisórios. Pode promover a abertura de CAT - Comunicação de Acidente do Trabalho;
- Confere jornada de trabalho através de ponto;
- Assiste o pagamento de rescisões de contrato de trabalho no escritório e acompanha homologações nos sindicatos;
- Reemite guias em atrasos a pedido dos clientes (FGTS, INSS, DARF, GRRF).
- Providencia e acompanha parcelamento de débitos previdenciários, promove outorga de procurações para acessos aos canais de conectividade do governo (CAIXA e Empregador Web). Consulta e aplica o FAP - Fator Acidentário Previdenciário, apura pendências junto ao acesso do E-CAC, da Receita Federal, participa de cálculos de provisões de encargos como 13º salário, férias e reflexos tributários. Participa de estudos de legislação promovidas. Atenta-se para as Regras das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho.
**Benefícios**:
- Vale-Alimentação;
- Convênio com farmácia e lojas.
Tipo de vaga: Tempo integral
Salário: R$2.270,00 por mês
**Benefícios**:
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-alimentação
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (preferencial)