Sobre REDE SANTA CATARINA Há 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas atividades, a instituição acolhe e cuida do ser humano em todo o ciclo da vida. Ao todo são cerca de 10,5 mil colaboradores distribuídos em diversas instituições de saúde, mantendo inúmeros estabelecimentos de ensino e acolhendo crianças, adultos e idosos em espaços assistenciais, com atendimento humanizado e serviços de qualidade para milhares de pessoas em seis Estados brasileiros (Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo). MISSÃ O: Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida. VISÃ O: Ser referência de entidade filantrópica reconhecida pela sociedade, demonstrando amor às pessoas por meio de nossos atos. VALORES: Preservação da vida, Humanização, Dignidade, Transparência e Sustentabilidade Oportunidade: Analista de Remuneração e Benefícios Sr. (Temporária) Principais Responsabilidades Desenvolver e atualizar estruturas de cargos e remuneração com base em metodologias como Korn Ferry/Hay. Conduzir projetos complexos de revisão de estruturas organizacionais, remuneração fixa e variável, pacotes de benefícios e programas de incentivos (saúde e educação). Ter experiencia em gestão de planos de saúde e acompanhamento com as operadoras, avaliando desempenho, custos e aderência às políticas internas. Vivência em processos de M& A (Fusão e Aquisição), avaliando impactos em estruturas, harmonização de remuneração e benefícios. Elaborar trilhas de carreira e revisar organogramas, escopos de atuação e interdependências entre áreas. Apoiar na condução do programa de remuneração variável. Realizar análises de impacto financeiro das estratégias de remuneração e benefícios. Desenvolver modelos preditivos para mensuração de impactos futuros. Conectar estratégias de remuneração ao planejamento orçamentário da companhia. Apoiar na construção do orçamento de remuneração e benefícios. Criar e manter atualizadas as descrições de cargos. Atuar na elaboração e implementação de políticas e diretrizes alinhadas às melhores práticas de mercado. Requisitos Técnicos Domínio em Excel, Power BI e ferramentas de apresentação (Power Point). Bons conhecimentos em IA. Conhecimento avançado em elaboração e acompanhamento de orçamento. Gestão de Benefícios em especial plano de saúde. Conhecimento intermediário em estatística aplicada à remuneração. Experiência com sistema Senior (módulos de folha e cargos e salários) Capacidade de análise de dados em grande volume e desenho de fluxos operacionais. Vivência em empresas do setor de Saúde e Educação será um diferencial. “A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”