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Executivo(a) de novos negócios são paulo

São Paulo (SP)
Magazord
Anunciada dia 11 dezembro
Descrição

Cada venda é uma construção estratégica e você pode ser parte da força que movimenta o crescimento da nossa empresa.Quem entra para o time comercial precisa:Saber trabalhar em equipe, exercer a liberdade com responsabilidade, ser resiliente, comprometido com a evolução constante, motivado por resultados, íntegro e com uma comunicação assertiva.Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PCD).Aqui, você será responsável por:Dominar a solução Magazord e conhecer a concorrência.Prospectar e conduzir leads até o fechamento e implantação.Realizar apresentações comerciais e negociações estratégicas.Desenvolver abordagens e soluções personalizadas conforme as necessidades dos clientes.Manter relacionamento e acompanhamento ativo (follow-ups e visitas pós-venda).Garantir documentação e processos corretos nas vendas.Apoiar o time de pré-vendas e colaborar com a equipe comercial.Cuidar do patrimônio da empresa e auxiliar em casos de inadimplência.Para mandar bem nessa posição, você precisa:Residir em São Paulo - Capital;Possuir CNH categoria B disponibilidade para viajar;Ter experiência mínima de 6 meses em um cargo comercial, desejável na área de tecnologia;Ter conhecimento sobre plataformas de e-commerce e ERP.Nosso pacote de benefícios inclui:Comissionamento progressivo, iniciando com 5%;Em deslocamento, acrescenta-se R$ 60,00/dia em alimentação pelo cartão corporativo e R$ 160,00 em hospedagem, quando necessária estadia fora do domicílio;Disponibilização de veículo, notebook e chip telefônico para fins profissionais;Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;Wellhub e Zenklub;Horário flexível e banco de horas;Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentosVeja como funciona nosso processo seletivo:Etapa 1: Inscrição e análise curricular;Etapa 2: Bate-papo com a recrutadora;Etapa 3: Teste técnico de ligação;Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga;Etapa 5: Carta Proposta;Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.Se você se identificou e tem pré-requisitos da vaga, não perca tempo Se candidate ao lado :)

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