Região Metropolitana de Curitiba, Brazil | Postado em 04/05/2026
Nosso cliente é uma empresa de grande porte, especializada em soluções para os segmentos de construção e infraestrutura, com forte foco em inovação, tecnologia e qualidade, sendo reconhecida como referência em seu mercado.
Buscamos um(a) Supervisor(a) de Transporte responsável por e evoluir a operação de agenciamento logístico, atuando desde a imersão no dia a dia até a implementação de controles e indicadores de performance. Será protagonista na organização, ganho de visibilidade e aumento de eficiência da operação, conectando execução, monitoramento e tomada de decisão.
Principais responsabilidades
* Responsável por planejar e supervisionar a operação de transportes outbound (fábricas e CDs), garantindo disponibilidade de frota, nível de serviço e eficiência operacional, com foco em resultados, custos e compliance;
* Atuar na estruturação e evolução da Torre de Controle, assegurando visibilidade ponta a ponta, gestão de KPIs e tomada de decisão orientada a dados;
* Conduzir análises de dimensionamento de frota, transit time e ciclo do pedido, apoiando o planejamento tático;
* Liderar projetos e iniciativas de melhoria contínua, promovendo eficiência, inovação e integração entre áreas;
* Exercer papel integrador com Supply Chain, unidades e áreas de interface, participando dos fóruns operacionais e identificando oportunidades de otimização;
* Gerir equipe e recursos, acompanhando indicadores de desempenho, custos e produtividade, garantindo execução, priorização e atingimento de metas.
Requisitos
* Formação superior completa em Logística, Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas.
* Experiência na gestão de operações de transporte, com foco em performance e eficiência operacional;
* Domínio de Excel avançado, com capacidade de análise e tratamento de dados.
* Experiência com Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados, com foco em construção de dashboards e acompanhamento de KPIs.
* Vale-Alimentação;
* Alimentação no local;
* Plano de saúde;
* Seguro de vida: sem custo para o colaborador;
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