O objetivo principal da gestão de obras é garantir a entrega do projeto dentro do prazo e orçamento estabelecidos.
Essa função é fundamental para o sucesso de qualquer empreendimento, pois envolve gerenciar equipes, manter relacionamentos com projetistas e engenheiros, contratar empreiteiras e prestadores de serviços, garantir a qualidade dos serviços, cumprir prazos, entre outras atividades relacionadas ao cargo.
O gestor de obras deve ter habilidades de liderança, comunicação eficaz, gerenciamento de tempo e recursos, além de conhecimento técnico adequado para garantir a execução das tarefas.
Sobre a Vaga
* Apoiar na elaboração e execução de planos estratégicos para a área de construção civil.
* Gerenciar equipes de trabalho, incluindo supervisores, engenheiros e outros especialistas.
* Manter relacionamentos com clientes, fornecedores e parceiros.
* Autorizar e acompanhar os pagamentos de contas.
* Garantir a conformidade com as regulamentações e normas vigentes.
* Requisitos:
o Certificação em Engenharia Civil ou similar.
o Possuir experiência mínima de 3 anos em gestão de projetos.
o Estar atualizado sobre as melhores práticas e tecnologias da área.
o Falha por falta de experiência prévia não pode ser preenchida por residência durante a escola (apesar de haver oportunidades que podem estar disponíveis).
o Bom conhecimento em software de controle de qualidade
o Técnicas de melhoria contínua.
o Liderança e Motivação
o Desenvolvimento de habilidades
o Colaboração e Comunicação
Vantagens
Precisa se adaptar ao ambiente e decisões rapidamente.
Necessária colaboração, muitas vezes em equipe e delegação de responsabilidades para completar as tasks de forma rapida e assertiva. Precisei saber usar meu argumento criativo nas situações adversas como uma possibilidade oferecida até um bom prato quente abre espaço ver nossa perspectiva saudável.
Habilidades Desejáveis
Priorizar atividades e tarefas para atender às necessidades do cliente.
Identificar e resolver problemas complexos que afetam o projeto.
Comunicar-se claramente e concisamente com vários grupos de interesse.
Percorrer processos administrativos para agilizar o andamento do trabalho, maximizando desempenho de toda equipe, seguindo princípios fundamentais, como;
1. Fazer perguntas para entender melhor o contexto e requisitos.
2. Trabalhar em equipe.
3. Ser objetivo no entendimento de priorização.
4. Flexibilidade!
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