Você na Deloitte:
Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando como Consultor(a) cargo no time de HR Transformation. Na sua rotina, você irá:
Liderar projetos de implementação de sistemas para folha de pagamento, atuando como PMO e ponto de contato com o cliente.
Conduzir reuniões de status, gerenciar expectativas e preparar relatórios de progresso (SteerCo).
Controlar cronogramas e garantir cumprimento dos prazos.
Desenvolver planos de Cutover para transição segura entre sistemas.
Definir estratégias de migração e qualidade de dados, incluindo regras de mapeamento (de/para) entre sistemas.
Coordenar ciclos de testes (UAT) e paralelos de folha, analisando divergências e propondo correções.
Garantir higienização da base de dados antes da migração para o novo ambiente.
Aplicar conhecimento nos principais processos de folha de pagamento e RH para validação e ajustes.
Interagir com stakeholders internos e externos para alinhamento das entregas.
Apoiar na gestão de riscos e resolução de problemas durante o projeto.
Requirements
O que você precisa para se candidatar à vaga:
Graduação em cursos de Humanas, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Inglês (avançado).
Experiência em projetos de implementação de sistemas para folha de pagamento e migração de dados.
Conhecimento em liderança de projetos e atuação como PMO (client-facing).
Habilidade para desenvolver planos de Cutover e estratégias de migração.
Experiência em coordenação de testes (UAT) e análise de divergências.
Conhecimento nos principais processos de folha de pagamento e RH.
Capacidade de comunicação clara e gestão de expectativas com clientes.
O que estará disponível para você?
Desenvolvimento profissional
É claro que cuidaríamos do seu desenvolvimento aqui na Deloitte Queremos que você alcance seus objetivos profissionais e pessoais e, por isso, contamos com Universidade Corporativa, acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses, e até uma plataforma que reúne diversas instituições de ensino, fornecendo descontos exclusivos para profissionais Deloitte e seus dependentes.
Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da Deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. É ótimo ter uma pessoa mentora, não é mesmo?
Cuidados com o seu bem-estar
Aqui na Deloitte, acreditamos que saúde e bem-estar não são apenas projetos, e sim uma mudança de cultura. Queremos que você coloque em prática todo o seu talento e desenvolva uma carreira de sucesso com a gente, com equilíbrio entre Mente, Corpo e Propósito. Para isso, contamos com mais de 30 benefícios, como:
Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa
Family Strategy: programa destinados à profissionais gestantes e futuros papais que terão todo apoio possível neste momento tão especial
Wellhub (Gympass) para colocar os exercícios físicos em dia
Dia de folga no mês do seu aniversário, para celebrar uma das pessoas mais importantes de sua vida
Canal de apoio psicológico e Serviço Social
(Mais) Benefícios
Assistência médica e odontológica Para que você faça check-ups e cuide de você, em primeiro lugar*
Participação nos lucros. Afinal, sem os nossos talentos, não poderíamos crescer exponencialmente
Auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido
Seguro de vida
Cartão Multibenefícios*
Você receberá um valor em seu cartão e poderá distribuí-lo entre as opções que melhor se adequam às suas necessidades de acordo com as regras do programa.
Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva na Deloitte Brasil
Você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global D&I com os 5 pilares – Origens, Delas, LGBT+, Inclui e Gerações. Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD.
Esperamos você neste time
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