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Nível: Especialista
Cursos de: Graduação em Recursos Humanos Administração Psicologia ou áreas correlatas
Escolaridade: Graduação - Graduação em Recursos Humanos Administração Psicologia ou áreas correlatas - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44hrs semanal
Responsabilidades Da Posição
Ser Business Partner das áreas atendidas, traduzindo necessidades do negócio em ações e soluções de pessoas.
Apoiar recrutamento, desenvolvimento, retenção, sucessão e carreira, garantindo pipeline de talentos e estrutura organizacional adequada.
Apoiar iniciativas e projetos de mudança, promovendo cultura de alta performance, engajamento e colaboração.
Assegurar conformidade com normas, políticas de RH, práticas de mercado e legislação trabalhista.
Mediar conflitos, apoiar líderes em decisões complexas, fomentar boas práticas de gestão e clima saudável.
Apoiar e promover iniciativas de diversidade e inclusão, fortalecendo um ambiente equitativo.
Utilizar indicadores, métricas e dados de RH para análises, diagnósticos e tomada de decisão baseada em evidências.
Conectar áreas internas como T&D, Remuneração, Cultura e Recrutamento às demandas dos gestores, garantindo fluidez dos processos.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos, com atuação estratégica.
Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA é diferencial.
Fluência em Português e Espanhol; Inglês avançado é um diferencial.
Vivência com ferramentas e sistemas de RH, domínio de análise de dados e conhecimento atualizado da legislação trabalhista.
Habilidades em comunicação, capacidade de influência, visão estratégica, adaptabilidade e forte orientação à solução de problemas.
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