Missão do cargo:
Apoiar as iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e alinhado à cultura da empresa. Atuará junto ao time de DHO, com foco em integração de novos colaboradores, clima organizacional, treinamentos e ações de engajamento.
Missão do cargo:
Apoiar as iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e alinhado à cultura da empresa. Atuará junto ao time de DHO, com foco em integração de novos colaboradores, clima organizacional, treinamentos e ações de engajamento.
Responsabilidades principais:
* Auxiliar na condução de entrevistas de integração com novos colaboradores.
* Apoiar a aplicação de entrevistas de desligamento e organização das informações coletadas.
* Colaborar no acompanhamento das áreas da empresa para levantamento de percepções e necessidades.
* Ajudar na coleta e organização de feedbacks de líderes e colaboradores, contribuindo para a criação de planos de ação.
* Participar da organização de treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento interno.
* Apoiar a comunicação interna e a disseminação de iniciativas da área de DHO.
* Contribuir com ideias e sugestões para fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos times.
Requisitos desejáveis:
* Cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (a partir do 5º período).
* Ter concluida a materia de psicologia organizacional
* Interesse em temas como desenvolvimento organizacional, cultura, clima e gestão de pessoas.
* Boa comunicação, escuta ativa e vontade de aprender.
* Organização, responsabilidade e proatividade no apoio às atividades do setor.
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