Você gosta de provocar reflexões, correr riscos, inovar e está aberto a aprender e reaprender?Então essa vaga é para você! Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Pessoas e Cultura para atuar na FRASLE MOBILITY – unidade Nakata (Extrema/MG).Aqui, acreditamos que a transformação cultural acontece com coragem, abertura ao novo, valorização da diversidade de ideias e liberdade para errar, aprender e evoluir.Estamos em busca de alguém que atue como agente de mudança, impulsionando pessoas e sustentando estratégias que fortalecem o negócio e desenvolvem nosso time.Se você se identifica com esse propósito, venha trilhar conosco essa jornada de transformação cultural e fazer parte de um ecossistema que acredita no poder das pessoas.#VemPraRandoncorp #VemPraNakataResponsabilidades e atribuições: Como Consultor(a) de Pessoas e Cultura você será responsável por:Apoiar a Gestão e o time de Recursos Humanos nas questões administrativas, conforme demanda, solicitação e/ou orientação, zelando pela qualidade dos serviços e prazos determinados;Analisar, levantar e compilar informações de Recursos Humanos zelando pelo confiabilidade, a fim de contribuir para a qualidade da análise dos profissionais de sua área de atuação, atender exigências legais ou necessidades de área de interface;Participar e acompanhar projetos e auditorias, solucionando dúvidas com profissionais da área, prestando e registrando informações contribuindo para a solução de problemas e para o processo de melhoria contínua;Preparar, preencher e/ou emitir estudos, relatórios, planilhas, documentos, apresentações e/ou gráficos diversos, conforme solicitação ou demanda, zelando por informações corretas, completas e atualizadas, a fim de contribuir para a qualidade da análise dos profissionais de sua área de atuação;Organizar e manter atualizados os registros de recursos humanos, através de arquivamento digital ou manual em local determinado, mantendo acessibilidade e agilidade de localização quando necessário;Gerar, analisar e monitorar indicadores, acompanhando planos de ações, para o atingimento das metas estabelecidas, zelando pela sua precisão, a fim de prestar informações sobre o desempenho de temas de recursos humanos contribuindo para a tomada de decisão;Fundamentar ideias e comparar dados de diferentes fontes, analisando de forma crítica e lógica as informações necessárias, avaliando riscos e impactos a fim de subsidiar a tomada de decisão;Prestar informações sobre processos e procedimentos de recursos humanos, objetivando, esclarecendo dúvidas e alinhando práticas, garantindo o cumprimento de normas, procedimentos e políticas;Manter contato constante com as áreas de interface para troca de informações, levantamento de necessidades, entre outros, afim de efetuar melhorias nos processos;Sugerir e/ou adotar melhorias contínuas nos processos e procedimentos adotados pela área;Executar atividades adicionais ao estabelecimento para o cargo, de mesma natureza e complexidade, observando solicitação do superior imediato e/ou demanda interna.Requisitos e qualificações: Para participar do processo seletivo, é necessário possuir os seguintes requisitos:Graduação completa em Administração, Psicologia, Ciências Contábeis, ou outras graduações que atendam ao escopo do cargo;Pós graduação em andamento;Sólida vivência em processos de Recursos Humanos;Conhecimento de ferramentas de Gestão de Pessoas e Estratégia Organizacional.Diferenciais:Inglês Intermediário.Informações adicionais: Horário de Trabalho:Turno ADM: De segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h18.