O(a) Analista de Recursos Humanos será responsável por garantir á experiência do colaborador ao longo de toda a sua jornada conosco, assegurando que cada interação seja fluida, humanizada e coerente com os valores da marca. A posição possui atuação generalista, abrangendo todos os subsistemas de Recursos Humanos, com suporte direto a colaboradores e gestores.
Se você tem paixão por pessoas, organização e desenvolvimento contínuo, esta é a oportunidade ideal para atuar no time que cresce com propósito e trabalha diariamente para oferecer a melhor experiência aos nossos talentos.
Responsabilidades e atribuições: Executar processos e análises da área de Recursos Humanos, oferecendo suporte na solução de demandas de maior complexidade.
Propor e implementar melhorias contínuas nos processos internos, priorizando qualidade e experiencia do colaborador.
Prestar suporte e orientações aos gestores e colaboradores sobre políticas, benefícios e demais subsistemas de RH.
Gerenciar o fluxo de formalização documental, incluindo o envio de contratos para assinatura eletrônica. Administração de Pessoal Organizar e acompanhar contratos de colaboradores ativos e desligados.
Monitorar assinaturas pendentes de novos contratos e renovações.
Garantir a manutenção e integridade de documentos, com sigilo e segurança.
Organizar e atualizar arquivos e pastas no drive corporativo.
Administrar benefícios dos colaboradores, assegurando alinhamento às políticas internas, realizando atendimentos, criação de acessos e pesquisas de melhoria. Recrutamento e Seleção Atuar na gestão completa dos processos seletivos, desde a abertura da vaga até a contratação.
Realizar alinhamento de perfil e expectativas com a liderança requisitante.
Publicar vagas em plataformas de recrutamento, triando currículos e conduzindo as etapas conforme necessidade.
Manter comunicação ativa com candidatos via plataformas, e-mail ou outros canais, garantindo transparência no processo.
Atualizar etapas e status das vagas conforme diretrizes da gestão.
Reportar andamento dos processos às lideranças responsáveis.
Desenvolver iniciativas de divulgação de vagas e parcerias com instituições de ensino e outras redes.
Apoiar atividades de onboarding, como preparação de materiais, comunicações, organização de agendas e liberação de acessos. Endomarketing e Cultura Planejar e organizar o calendário anual de ações internas.
Apoiar a execução de iniciativas de cultura e comunicação interna.
Realizar contato e negociação com fornecedores quando necessário.
Preparar e montar kits, brindes, premiações e materiais diversos.
Criar, atualizar e distribuir comunicações recorrentes (ex.: aniversariantes do mês, comunicados institucionais e etc).
Contribuir com ideias e melhorias para fortalecer engajamento e identidade cultural da empresa. Treinamento e Desenvolvimento Identificar necessidades de capacitação junto às lideranças.
Colaborar na organização e operacionalização de treinamentos internos e externos.
Apoiar processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima e ações de desenvolvimento de equipes.
Buscar estratégias de engajamento para as iniciativas de D. O., com foco em melhoria contínua. Conhecimentos e habilidades: Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Perfil comunicativo e organizado;
Vivência com processos de Recrutamento e Seleção (Conhecimentos em ferramentas de ATS, senso de prioridade);
Experiência em treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;
Conhecimento do pacote Office (Excel, Word, Power Point e demais programas);
Experiência em administração de benefícios e rotinas de pagamentos;
Capacidade de análise de indicadores de desempenho e gestão de pessoas;
Habilidade em trabalhar em equipe e lidar com conflitos.
Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH. Informações: Contratação PJ;
Modelo de trabalho híbrido
Ajuda de custo;
Day-off (Aniversário).
Assinatura do streaming Lumine.tv;
Descanso remunerado (20 dias úteis);
Licença maternidade (120 dias corridos),
Licença paternidade (20 dias corridos)
Licença casamento (10 dias corridos);