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Analista de Recursos Humanos Júnior
é o profissional que atua em nível inicial na área de RH, dando suporte em diversos subsistemas de gestão de pessoas. Ele é responsável por executar atividades operacionais e estratégicas que contribuem para o bom funcionamento do setor e para o desenvolvimento dos colaboradores.
* Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e alinhamento com gestores).
* Planejar, organizar e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento, além de acompanhar indicadores de eficácia.
* Apoiar na implementação e manutenção de práticas de gestão de desempenho e clima organizacional.
* Desenvolver e executar ações de endomarketing, fortalecendo a cultura organizacional, a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores.
* Apoiar a integração de novos colaboradores e propor iniciativas criativas para valorização do time.
* Auxiliar em melhorias contínuas nos processos de RH, sempre alinhados à cultura da empresa.
Requisitos
* Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
* Experiência prévia em RS, TD e endomarketing.
* Conhecimento em rotinas generalistas de RH.
* Boa comunicação, organização e criatividade para engajar equipes.
* Domínio do pacote Office/Google Workspace.
Diferenciais
* Vivência com plataformas de gestão comportamental (ex.: Solides).
* Experiência em empresas do segmento de móveis/decorações, será um diferencial.