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**Como é o ambiente de trabalho?**
Além de cuidar das rotinas da operação de Recursos Humanos, como folha de pagamento, férias e ponto eletrônico, entre outras, o RH da Prontmed é responsável por recrutar e selecionar pessoas e planejar ações focadas no desenvolvimento dos colaboradores. Construir um RH forte faz com que os colaboradores se sintam reconhecidos. Como consequência, as pessoas ficam mais engajadas ao propósito da empresa. Desenhar e implementar todos os programas, processos, políticas e procedimentos de Recursos Humanos são os principais desafios dos profissionais que atuam nesta área na Prontmed.
**Responsabilidades da Oportunidade**
Realizar a conferência da folha de pagamento junto a Contabilidade, garantindo o correto lançamento, cumprimento dos prazos de pagamentos e recolhimentos de encargos
Realizar a compra e administração dos benefícios, realizando os pagamentos nas datas programadas
Realizar a gestão do ponto eletrônico, orientando os gestores sobre Banco de Horas e demais implicações
Acompanhar os pedidos de férias, realizando todo processo junto à Contabilidade
Realizar todo processo admissional e demissional, recebendo e enviando todas as informações necessárias
Realizar atendimento interno, esclarecendo as dúvidas dos funcionários
Manter-se atualizado(a) em relação a legislação, acompanhando as mudanças e impactos na área de Operações de RH
Conduzir projetos e desenvolver relatórios gerenciais referentes à área, buscando implementar melhorias operacionais e estratégicas
**Requisitos**
Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou correlatas
Pacote Office intermediário
Bons conhecimentos de Legislação Trabalhista
Conhecimento das rotinas de Folha de Pagamento
Boa comunicação
Perfil analítico
Organização