PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as operações industriais da empresa, garantindo eficiência produtiva, qualidade, segurança, cumprimento de prazos e otimização de custos. Atua de forma estratégica na gestão da fábrica, liderando equipes multidisciplinares, implementando melhorias contínuas e assegurando a evolução tecnológica dos processos produtivos, alinhada aos conceitos de Indústria 4. 0 e 5. 0. Gerenciar e otimizar os processos produtivos, assegurando eficiência, qualidade e segurança. Liderar equipes operacionais e de gestão, promovendo desenvolvimento, engajamento e alta performance. Implementar e sustentar metodologias de melhoria contínua (Lean Manufacturing, Seis Sigma, TPM). Planejar e conduzir projetos industriais complexos, incluindo implantação ou expansão de unidades fabris. Analisar indicadores de desempenho (KPIs), dados produtivos e custos para tomada de decisão estratégica. Garantir conformidade com normas de segurança do trabalho, ambientais e regulatórias. Atuar na modernização dos processos industriais, incorporando tecnologias de automação, digitalização e inovação. REQUISITOS:Experiência em posição de liderança na gestão de fábrica ou operações industriais. Vivência em indústrias de bens de consumo duráveis ou eletroeletrônicos. Conhecimento em:Indústria 4. 0 e 5. 0 (automação, digitalização, IoT, inteligência artificial e manufatura avançada). Lean Manufacturing, Seis Sigma, TPM e metodologias de melhoria contínua. Experiência com Gestão de projetos industriais. Análise de dados e indicadores de produção. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente industrial Empresa: Evolução RH Agência de Recursos Humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)