Responsabilidades:
Prospectar, desenvolver e suportar aquisições estratégicas para as categorias de indiretos: Utilidades, Capex, Manutenção, Marketing, IT, Vendas, RH e Facilities.
Gerir, fomentar e executar pipeline de projetos de cost and cash (Saving e OWC) para as categorias de indiretos, com spend estimado de 420m BRL.
Gerenciar os controles internos das categorias, buscando iniciativas de simplificação e agilidade sem comprometer os procedimentos mandatórios.
Gerenciar a performance do time, engajamento, além de construir e acompanhar o plano de desenvolvimento e sucessão.
Gerenciar e validar o AOP e VCP das categorias de indiretos.
Gerenciar riscos e oportunidades, garantindo visibilidade ao negócio.
Liderar as agendas de inovação em Procurement para as categorias de indiretos (IC, ISC).
Fomentar a interface global, buscando compartilhar melhores práticas e garantir o CBM (Combine Business Model).
Conectar-se com o mercado para buscar melhores práticas.
Implementar planos de ação relacionados a Controles Internos e auditorias de certificação.
Gerenciar KPIs de performance de Cost and Cash, Compliance e Controles Internos.
Desenvolver estratégia de compras para as categorias de indiretos, alinhada ao negócio.
Revisar procedimentos, alinhando-os às premissas e guidelines da JDE Peet's.
Gerenciar relacionamento com fornecedores para embasar revisões estratégicas oportunas.
Qualificações
Graduação completa em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
Pós-graduação e/ou MBA.
Inglês avançado/fluente (mandatório).
Espanhol (desejável).
Ampla experiência em Procurement (indiretos), com gestão de equipes e estrutura.
Gestão de budget (AOP e VCP).
Gestão de R&O (Riscos e Oportunidades).
Gestão de Supply Business Continuity.
Interface global, garantindo desdobramento de guides e premissas.
Gestão de controles internos em Procurement.
Experiência com Category Strategy, SRM e Strategic Sourcing.
Negociação avançada.
Informações adicionais
Contamos com um programa de benefícios flexíveis, permitindo personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida:
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Previdência Privada;
Vale Alimentação;
Refeitório no local;
Desconto de Produtos;
Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
Plano de Saúde Pet.
Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais e 1 dia remoto).Horário Flexível
Compromisso com Diversidade, Equidade & Inclusão:
Na JDE Peet's, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis para serem autênticos, promovendo diversidade e inclusão, e não tolerando discriminação de qualquer tipo.
Valorizamos o DE&I em todos os processos de pessoas, promovendo respeito e eliminando preconceitos, garantindo uma experiência inclusiva. Para suporte, entre em contato durante o recrutamento.
#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis
Descrição da empresa
Quem somos nós?
A JDE Peet’s é uma líder global em cafés e chás, fundada na Holanda em 1753, presente em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas, como L’OR, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, entre outras.
No Brasil, somos a segunda maior empresa de café, com liderança em São Paulo e Rio de Janeiro, atuando com marcas como Pilão, L’OR, Café do Ponto, Caboclo, Damasco e Café Pelé.
Como é trabalhar na JDE Peet's?
Valorizamos um ambiente de colaboração, desenvolvimento contínuo e impacto positivo no mundo do café e chá. Nosso propósito é despertar possibilidades, promovendo oportunidades de crescimento e inovação.
Participe e descubra uma nova experiência na sua carreira. Saiba mais em: https://careers-br.jdepeets.com/pt-br/
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