Belém / PA
**Descrição**:
Atuando de forma genérica em todos os subsistemas e rotinas de RH e Departamento Pessoal tais como admissão, demissão, seleção e recrutamento, benefícios, folha de pagamento, cartão de ponto, homologações, etc.
Administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matriz, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance, preparando orçamento da área, e revendo estrutura de remuneração, manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, gerenciando processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores
Acompanhamento, financeiro, jurídico, cobrança.
Mais informações
**Código da Vaga**: 472
**1 Vaga**
**Tipo de Contrato**: CLT
**Local**: Belém / PA
**Salário**: A combinar
**Dias de trabalho**:
**Nível de Ensino**: Superior/Graduação - Concluído
**Sexo**: Indiferente
**Carteira de Habilitação**: Não Possui