**SESI/PE - CÓD.
583 ANALISTA DE PROCESSOS I**
**Inscrições: 21/10 a 24/10/2024**
- Vaga para o SESI/PE - ESCRITÓRIO DE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 2 Vagas
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
- **Formação**: Ensino Superior COMPLETO
- **Principais Atividades**: Identificar e documentar os processos organizacionais existentes e suas limitações.
Analisar e avaliar os processos organizacionais para identificar oportunidades de melhoria.
Desenhar e modelar novos processos organizacionais, utilizando técnicas e ferramentas de modelagem de processos.
Organizar a implementação de novos processos organizacionais, garantindo a efetividade da mudança.
Realizar treinamentos e capacitações em processos organizacionais para colaboradores da empresa.
Monitorar e avaliar a performance dos processos organizacionais para garantir sua efetividade.
- **Conhecimentos**: Conhecimento em técnicas e ferramentas de modelagem de processos, como BPMN e fluxogramas.
Conhecimento em metodologias de gestão de processos, como Six Sigma e Lean.
Conhecimento em tecnologias de automação de processos, como RPA (Robotic Process Automation).
Habilidade em análise de dados e métricas de performance de processos.
Elaboração de soluções para automação de processos com a utilização de JavaScript (necessário noções em HTML, CSS intermediária, conhecimentos sobre performance no browser, conhecimento de gerenciadores de pacotes como npm, conhecimentos em Git, SVN ou similares, NativeScript, conhecimento em bibliotecas MV* cliente-side como React, Vue.js, Angular e noções básicas em Node.js).
Noções de tratamentos de dados em banco de dados.
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.
Desejável Conhecimento no BPMS Zeev (antigo Orquestra).
Desejável conhecimento em ferramentas de design thinking.
- **Remuneração**: R$ 3.474,48
- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.
- **Conteúdo programático de prova**: Português; Matemática; Informática; Mapeamento, modelagem e Gestão de processos; Notação para automação em BPMS (BPMN); Gestão de Indicadores de Processos; Noções em JavaScript.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:
- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;**:
- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
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- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
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- **Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.
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- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional.
O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.
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**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.
Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.
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**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**5ª ETAPA.
Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.
**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: