Analisar e otimizar os processos relacionados aos contratos e convênios da empresa, implementar estratégias comerciais, identificar oportunidades de negócio e manter um bom relacionamento com operadoras e parceiros. Assegurar a atualização e organização de documentos e informações cadastrais e cumprir as metas comerciais definidas.
* Analisar documentação, extensões e reajustes dos contratos;
* Realizar visitas de relacionamento, sob supervisão e direcionamento da Gerência da área;
* Executar atividades operacionais relacionadas à atualização de documentos e informações cadastrais de credenciamento nos convênios;
* Acompanhar visitas e vistorias de convênios;
* Atender operadoras e parceiros, mantendo um bom relacionamento e atendendo às demandas;
* Acompanhar, no sistema Tasy, o cadastro, cancelamentos e reativações de convênios, mantendo a rotina em dia;
* Acompanhar treinamentos dos convênios para as áreas;
* Criar cartas e documentos para os convênios;
* Manter atualizadas as informações cadastrais dos convênios, no sistema;
* Participar dos treinamentos programados pelo RH e pelos convênios;
* Acompanhar os reajustes de tabelas com informações dos convênios no sistema, assegurando o cumprimento de prazos e o bom funcionamento do setor;
* Apoiar na negociação e análise de dados dos convênios;
* Manter organizados e atualizados os documentos do setor;
* Executar as rotinas do setor, como impressão de documentos, arquivamento e pedido de materiais de estoque;
* Apoiar a Gerência e Diretoria em todas as demandas do setor;
Atribuições comuns a todos os cargos
* Apoiar outras áreas da empresa quando necessário, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais;
* Executar tarefas adicionais ou diferentes das atribuições regulares do cargo, conforme necessidades da empresa, desde que compatíveis com as habilidades e nível hierárquico;
* Manter um comportamento respeitoso, ético e profissional com todos os colegas, pacientes e parceiros, independentemente de cargo ou posição;
* Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, valorizando a diversidade e a colaboração;
* Participar ativamente de treinamentos, workshops e programas de desenvolvimento oferecidos pela empresa;
* Buscar oportunidades de autodesenvolvimento e atualização profissional de forma proativa, incluindo cursos externos, leituras e participação em eventos relevantes para a função;
* Identificar e propor melhorias nos processos e práticas de trabalho, contribuindo para a eficiência e qualidade dos serviços;
* Aderir e promover os padrões de qualidade estabelecidos pela empresa, contribuindo para a excelência dos serviços prestados;
* Manter a confidencialidade das informações da empresa, pacientes e colegas de trabalho;
* Seguir rigorosamente as políticas de segurança da informação estabelecidas pela organização;
* Demonstrar abertura a mudanças e novas tecnologias, adaptando-se rapidamente a novos processos e ferramentas;
* Contribuir com ideias inovadoras que possam melhorar os serviços ou processos da empresa;
* Manter uma comunicação clara, respeitosa e eficaz com todos os níveis da organização;
* Compartilhar informações relevantes de maneira oportuna e apropriada;
* Atuar de acordo com a missão, visão e valores da organização em todas as atividades profissionais;
* Seguir todas as normas e procedimentos de saúde e segurança estabelecidos pela empresa;
* Realizar outras atividades, além das previstas, de acordo com a necessidade da empresa, visando apoiar no alcance dos resultados definidos.