Nível: ConsultorEscolaridade: Ensino médio - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Escala de shopping 6x1, horário de trabalho 14:00 às 22:00h. Folga aos domingos a cada 15 dias e 1x na semana.Benefícios: Comissão, Vale transporteResponsabilidades Da PosiçãoO Vendedor(a) de Loja de Roupa Infantil é responsável por oferecer um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de compra agradável e eficaz. As principais responsabilidades incluem:Atender clientes com cordialidade, identificando suas necessidades e oferecendo soluções adequadas.Manter a organização e a limpeza da loja, garantindo a melhor apresentação dos produtos.Realizar a reposição de estoque e garantir a correta exposição das mercadorias.Conduzir o processo de vendas, desde a abordagem até o fechamento da compra.Manter-se atualizado sobre as tendências de moda infantil e produtos disponíveis.Processar pagamentos e emitir notas fiscais com precisão.Atender e resolver reclamações de clientes de forma eficaz.Participar de treinamentos e reuniões de equipe.Contribuir para o atingimento das metas de vendas da loja.Requisitos Obrigatórios Para a PosiçãoEnsino médio completoExperiência anterior em vendas no varejoConhecimento sobre moda infantil será um diferencialBoa comunicaçãoCapacidade de trabalhar em equipeHabilidade para lidar com diferentes tipos de clientesOrganização e disposição para manter o estoque em ordemProatividade e iniciativa nas vendasConhecimento básico em informática e caixaSobre a EmpresaA Ottimiza RH, localizada em Maringá, PR, é uma empresa que atua no setor de Serviços, especificamente no segmento de Recursos Humanos. Com foco na otimização de processos de recrutamento, seleção e gestão de talentos, a empresa oferece soluções personalizadas para atender as necessidades de seus clientes. Com uma equipe especializada e comprometida, a Ottimiza RH busca promover a eficiência organizacional, contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento das empresas por meio da valorização do capital humano. Seu diferencial está na abordagem consultiva e na utilização de ferramentas inovadoras para recrutamento e gestão de pessoas.
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