VAGA FECHADA | Superintendente Administrativo | Viçosa MG
Viçosa/MG
Código de referência: SUPERINTENDENTE SAÚDE_2023
Vaga Permanente
PROCESSO SELETIVO ENCERRADO/CONCLUÍDO
Nosso cliente é uma sólida instituição atuante na área de saúde e está selecionando 1 (um) profissional para o cargo:
Superintendente Administrativo
Síntese das Atribuições:
Prestar suporte direto ao Conselho Diretor da Fundação, bem como ao Conselho Curador e ao Conselho Fiscal em demandas específicas, garantindo o apoio e atendimento das necessidades em atividades rotineiras destes órgãos da Fundação e zelando pela transparência no exercício de seu objeto social.
Assegurar o cumprimento das metas estabelecidas no planejamento estratégico da instituição, supervisionando, orientando e acompanhando as atividades desenvolvidas pelas áreas comercial, financeira, jurídica, faturamento e tecnologia da informação, visando a obtenção dos resultados organizacionais desejados pela empresa.
Descrição detalhada:
Responder pela qualidade e confiabilidade dos serviços e informações gerados pelas tarefas executadas, atendendo aos prazos demandados e obrigações legais na sua área de atuação;
Coordenar, planejar, organizar e controlar as atividades da Empresa, visando a obtenção dos resultados organizacionais planejados e o cumprimento das metas estabelecidas;
Participar da elaboração e definição do planejamento estratégico da instituição, promovendo a fixação de planos, objetivos e metas para as áreas Empresa;
Realizar o gerenciamento dos contratos ativos da Empresa, bem como a busca de novos credenciados;
Definir as melhores opções de investimentos da Empresa;
Propor, orientar e acompanhar o desenvolvimento de projetos organizacionais;
Elaborar e propor normas e procedimentos administrativos internos que estabeleçam padrões para o funcionamento das atividades da Empresa, bem como segurança e qualidade no atendimento aos beneficiários;
Atuar como catalisador de resultados em todos as áreas, circunstanciado na análise crítica de indicadores de desempenho organizacionais;
Responsabilizar-se pelas políticas e programas de Recursos Humanos, acompanhando todos os subsistemas, propondo soluções quanto ao desenvolvimento e retenção de profissionais, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da Empresa;
Assegurar a disponibilização de estudos, projeções de cenários e relatórios gerenciais, com base nas informações econômico-financeiras da Empresa e nas tendências de mercado, visando apoiar o processo de tomada de decisão nos diversos níveis;
Realizar, em conjunto com os gestores, a análise crítica do desempenho da Empresa, incluindo os resultados operacionais e financeiros, e as análises necessárias à aprovação de despesas, custos e investimentos;
Gerenciar o orçamento anual de Empresa, decidindo quanto a melhor utilização e aplicabilidade dos recursos disponíveis, de acordo com as metas e diretrizes empresariais preestabelecidas, visando adequar o previsto e realizado e efetuando os devidos ajustes, quando necessário;
Acompanhar a performance e a rentabilidade das operações da Empresa, através de balanços contábeis, demonstrações, análises e acompanhamento das contas a apagar, receber e fluxo diário de caixa, levantando informações para deliberações estratégicas;
Orientar a Gerência Financeira na aplicação dos recursos de caixa disponíveis, negociando as melhores condições existentes no mercado visando salvaguardar o patrimônio da Empresa;
Avaliar o desempenho dos Gestores e suas equipes e propor, sempre que necessário, planos de treinamento para melhoria de performance dos mesmos;
Representar legalmente a Empresa em assuntos relacionados à Agencia Nacional de Saúde Suplementar – ANS;
Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos da Empresa coordenando/gerenciando e orientando as atividades da sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenho dos serviços e informações geradas;
Garantir a elaboração do orçamento da área para atendimento ao planejamento anual, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da Diretoria, bem como coordenar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo.
Executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato, qual seja, Presidente do Conselho Diretor.
Requisitos:
Formação em curso superior de Administração ou similar ou comprovada experiência
Especialização na área da Saúde;
Planejamento estratégico e histórico de sucesso em gestão organizacional
Gestão de pessoas;
Finanças corporativas;
Orçamento e controle de custos;
Legislação Estruturante da ANS;
Pacote Office – nível intermediário.
Mínimo de 3 anos de experiência nesta atividade com referências
Experiência com metodologia Lean será um diferencial
Atuação presencial, sendo necessário já residir ou fixar residência em Viçosa/MG
Competências e habilidades:
Buscamos profissionais éticos, comprometidos, que possuam boa comunicação, iniciativa e bom relacionamento interpessoal, e que estejam alinhados à nossa missão, visão e valores.
Compromisso com resultados
Carga horária: 40 h semanais
PROCESSO SELETIVO ENCERRADO/CONCLUÍDO