O trabalho do zelador é um papel fundamental em qualquer organização. Sua responsabilidade principal é garantir a manutenção e conservação das instalações, além de fornecer suporte aos usuários.
Descrição do Cargo
O zelador trabalha em uma equipe de apoio, onde sua atenção ao detalhe e capacidade de resolução de problemas são fundamentais. Sua jornada diária inclui:
* Recepcionar e orientar visitantes e hóspedes;
* Zelar pela segurança das pessoas e da propriedade, prevenindo incêndios, acidentes e outras anormalidades;
* Controlar o fluxo de pessoas e veículos, identificando-os e encaminhando-os aos locais desejados;
* Receber objetos, mercadorias, materiais, equipamentos e correspondências;
* Realizar pequenos reparos nos locais de trabalho.
Ao fazer parte desta equipe, você estará contribuindo para criar um ambiente seguro e agradável para todos os usuários.
Requisitos e Qualificações
Para se candidatar a este cargo, é necessário ter:
* Ensino médio completo;
* Experiência anterior na função;
* Conhecimento nas principais ferramentas do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
* Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
E, é claro, um grande senso de responsabilidade e dedicação!
Benefícios
Nossa organização oferece uma gama de benefícios exclusivos para seus funcionários:
* Café da manhã, almoço e café da tarde na unidade;
* Plano de Saúde/Assistência médica: Unimed BH - coparticipativo (podendo adicionar dependentes);
* Sócio Torcedor: Galo na Veia - Preto;
* Seguro de Vida em grupo: Metlife;
* Plano odontológico: Amil Dental (podendo incluir dependentes);
* Telemedicina: Vc Protegido (podendo incluir dependentes);
* Gympass: com esse benefício você terá acesso ao que há de melhor em academias, estúdios, aulas, personal trainers e aplicativos de bem-estar;
* Cashback TorZÉdor: Cupons que podem chegar a R$ 10,00 por pedido no aplicativo Zé Delivery (Mediante ativação do benefício Galo Na Veia);
* Vale Transporte (conforme legislação);
* Cota social nos clubes de lazer Labareda e Vila Olímpica com isenção de mensalidade, mediante aquisição de cota;
* Licença paternidade estendida;