ESPECIALISTA DE RH (RH + DP OPERACIONAL)CONTEXTOA Aba está vivendo uma das fases mais importantes da sua história.Estamos saindo de um modelo tradicional e centralizado para construir uma empresa moderna, profissional e escalável, com processos claros, cultura forte e crescimento sustentável.Nosso objetivo como empresa é simples:Construir uma organização que seja referência no setor industrial, não apenas por produto, mas por excelência operacional, clareza e responsabilidade.Hoje, o RH ainda está em estruturação. Essa vaga existe para ajudar a colocar ordem no presente e construir o futuro.A EMPRESA QUE ESTAMOS CONSTRUINDOA Aba está se posicionando como a Guardiã da disponibilidade operacional da indústria. Isso significa que não queremos ser apenas fornecedores.Queremos ser a empresa que protege decisões críticas de manutenção, engenharia e produção, trazendo previsibilidade, confiança e parceria real de longo prazo.E uma empresa desse nível começa dentro de casa:com pessoas certas, cultura forte e gestão bem feita.PROPÓSITO DO CARGOGarantir que os processos essenciais de RH e Departamento Pessoal funcionem com disciplina e consistência, enquanto ajudamos a construir o sistema de pessoas da Aba para os próximos anos.O foco é simples:folha certabenefícios organizadoscontratações melhoressistema Mindsight rodandocultura sendo sustentada na práticaRESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES1. ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL (FOLHA E ADMINISTRAÇÃO)Responsável por executar e controlar as rotinas mensais de DP em interface com a contabilidade externa.Atividades:Coletar e organizar informações para fechamento de folha, sendo eles:Ponto, horas extras, atrasos e faltas;Adicionais e descontos;Movimentações e alterações salariais;Conferir dados antes do envio ao escritório contábil;Garantir cumprimento de prazos de fechamento;Controlar e acompanhar: admissões, férias e desligamentos;Manter arquivos e registros trabalhistas organizados;2. GESTÃO DE BENEFÍCIOSResponsável por administrar benefícios com clareza, controle e suporte aos colaboradores.Atividades:Operar benefícios existentes:Flash Benefícios;Convênios e parcerias internas;Realizar inclusão e exclusão de colaboradores e dependentes;Apoiar onboarding de benefícios para novos colaboradores;Controlar custos, movimentações e pendências;3. OPERAÇÃO DO SISTEMA MINDSIGHT (RH DIGITAL)Responsável por manter o sistema Mindsight como ferramenta viva de gestão de pessoas.Atividades:Atualizar cadastros e dados dos colaboradores;Organizar estrutura de cargos e organograma dentro do sistema;Apoiar ciclos de avaliação e feedback;Gerar relatórios e informações para a liderança;Garantir disciplina de uso e evolução do sistema;4. RECRUTAMENTO E SELEÇÃOResponsável por estruturar e executar processos seletivos para vagas operacionais e estratégicas.Atividades:Alinhar perfil de vaga com gestores e diretoria;Publicar vagas e conduzir triagem de currículos;Realizar entrevistas iniciais e comportamentais;Organizar entrevistas técnicas com líderes da área;Aplicar testes práticos quando necessário;Apoiar fechamento de proposta e processo de admissão;Garantir onboarding claro nos primeiros dias;5. SUPORTE À CULTURA E ORGANIZAÇÃO INTERNAApoiar a implementação de uma cultura de responsabilidade, clareza e excelência.Atividades:Apoiar comunicação interna de mudanças e papéis;Organizar ações simples de desenvolvimento e treinamento;Estruturar rotinas de integração cultural;Apoiar pesquisas de clima e planos de melhoria;Ser ponto de apoio para líderes na gestão de pessoas;PERFIL ESPERADOBuscamos alguém com perfil executor e estruturador.Necessário:Organização e atenção a detalhes;Capacidade de lidar com rotinas operacionais (folha/benefícios);Boa comunicação e postura firme;Disposição para construir processos do zero;Maturidade para atuar em empresa em transformação;Diferenciais:Experiência anterior em DP e RH generalistaVivência em empresa familiar ou em crescimento aceleradoConhecimento prático de sistemas de RHO QUE ESSA VAGA OFERECEReporte direto ao CEO e participação real na construção da empresa;Autonomia e responsabilidade desde o início;Um ambiente onde processos estão sendo criados, não herdados;Espaço claro de crescimento para coordenação nos próximos ciclos;Fazer parte de uma transformação rara no setor industrial;Essa vaga é para quem gosta de construir.O básico precisa funcionar com excelência. E o futuro da Aba está sendo estruturado agora.Se você quer assumir responsabilidade real e crescer junto com essa transformação, a Aba pode ser o seu lugar.Vamos juntos! A construção começa agora.